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4199078
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAFIPA
Orgão: Pref. Campina Grande Sul-PR
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAFIPA
Orgão: Pref. Campina Grande Sul-PR
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O regime celetista é regido predominantemente pela:
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- Contratos de Trabalho EspeciaisTrabalho do MenorProteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente
- Contratos de Trabalho EspeciaisTrabalho do MenorTrabalho Infantil
Os irmãos Jéssica, Rodrigo e Manuela trabalham em uma
determinada sociedade empresária. Jéssica tem 17 anos de idade
e trabalha como assistente administrativo; Rodrigo tem 16 anos
de idade e trabalha como auxiliar de almoxarife; já Manuela tem
14 anos de idade e trabalha como aprendiz na área de Recursos
Humanos. Todos os irmãos trabalham de segunda a sexta-feira,
das 10 às 17 horas, com pausa alimentar de uma hora.
Considerando esses fatos e a previsão contida na Constituição Federal, assinale a afirmativa correta.
Considerando esses fatos e a previsão contida na Constituição Federal, assinale a afirmativa correta.
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4190379
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNDATEC
Orgão: Pref. Bento Gonçalves-RS
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNDATEC
Orgão: Pref. Bento Gonçalves-RS
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Maria e Rosângela trabalham na mesma empresa exercendo funções idênticas. Maria
cumpre sua jornada durante o dia, enquanto Rosângela trabalha no período noturno. Considerando a
Constituição Federal de 1988, é correto afirmar que:
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4188452
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Governador Celso Ramos-SC
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Governador Celso Ramos-SC
Provas:
- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
- Direito Coletivo do TrabalhoDireito de GreveLei 7.783/1989: Exercício do Direito de Greve
Durante negociação com representantes de servidores, a
prefeitura enfrenta risco de paralisação em serviços
essenciais. Parte da gestão propõe iniciar desconto dos
dias sem instalar mesa formal. Outra parte defende
registro de propostas, pactuação de contingentes e
mediação institucional. Analise a situação e assinale a
alternativa correta:
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4188443
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Governador Celso Ramos-SC
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Governador Celso Ramos-SC
Provas:
- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Duração do TrabalhoDa Jornada de TrabalhoTrabalho extraordinário
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Em empresa pública municipal com empregados regidos
pela CLT, o RH constata autorização verbal de horas extras, compensações sem registro, férias lançadas sem
documentação completa e rescisões calculadas sem
conferência de FGTS, décimo terceiro proporcional e
parcelas variáveis. Analise as afirmativas a seguir:
I.Controle de jornada e hora extra exigem base documental e regra válida de compensação, quando aplicável, para preservar legalidade e evitar passivo trabalhista.
II.Autorizações verbais de sobrejornada fragilizam o controle e ampliam o risco de passivo trabalhista diante de eventual demanda judicial.
III.O regime celetista dos empregados públicos afasta a incidência das normas da CLT quando a empregadora for entidade integrante da Administração Pública indireta municipal.
IV.Férias, décimo terceiro, FGTS e verbas rescisórias dependem de período aquisitivo, base de cálculo e integração de parcelas variáveis habituais.
É correto o que se afirma em:
I.Controle de jornada e hora extra exigem base documental e regra válida de compensação, quando aplicável, para preservar legalidade e evitar passivo trabalhista.
II.Autorizações verbais de sobrejornada fragilizam o controle e ampliam o risco de passivo trabalhista diante de eventual demanda judicial.
III.O regime celetista dos empregados públicos afasta a incidência das normas da CLT quando a empregadora for entidade integrante da Administração Pública indireta municipal.
IV.Férias, décimo terceiro, FGTS e verbas rescisórias dependem de período aquisitivo, base de cálculo e integração de parcelas variáveis habituais.
É correto o que se afirma em:
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4187799
Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Instituto Access
Orgão: Pref. Promissão-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Instituto Access
Orgão: Pref. Promissão-SP
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- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
O debate sobre a escala 6x1 envolve propostas
legislativas que discutem a distribuição do tempo de
trabalho e descanso no Brasil. Essas propostas dialogam
com temas como produtividade, saúde do trabalhador,
negociação coletiva e limites constitucionais da jornada.
Considerando esse contexto, assinale a alternativa
correta.
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- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
- Direito Coletivo do TrabalhoFormas de solução dos conflitos coletivos do trabalho
No âmbito das relações coletivas de trabalho, os instrumentos de negociação e solução de conflitos desempenham papel central na definição de condições laborais.
Considerando as características jurídicas dos acordos coletivos de trabalho e dos dissídios coletivos, assinale a alternativa correta.
Considerando as características jurídicas dos acordos coletivos de trabalho e dos dissídios coletivos, assinale a alternativa correta.
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Em relação à responsabilidade subsidiária e solidária no
Direito do Trabalho, especialmente nas hipóteses de terceirização de serviços, assinale a alternativa correta.
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Matheus trabalhou por 9 (nove) anos ininterruptos na
mesma empresa e foi dispensado sem justa causa.
Considerando as regras do aviso prévio proporcional previstas na Lei nº 12.506/2011, qual é o período total de aviso prévio ao qual Matheus tem direito?
Considerando as regras do aviso prévio proporcional previstas na Lei nº 12.506/2011, qual é o período total de aviso prévio ao qual Matheus tem direito?
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Considerando a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), as disposições constitucionais e a interpretação
sistemática das fontes do Direito do Trabalho, assinale a
alternativa correta em relação ao princípio da proteção ao
trabalhador e a sua aplicação na integração e interpretação das normas trabalhistas.
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