A greve é livre, já que a atividade em questão não é considerada como serviço essencial.

Nesse caso, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas da paralisação.

O direito de greve para essa atividade é absoluto, dispensando formalidades específicas para o seu pleno exercício.

As manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas poderão impedir o acesso ao trabalho.

Não havendo acordo, é assegurado ao empregador, enquanto perdurar a greve, o direito de contratar diretamente os serviços necessários para a manutenção da atividade.