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Foram encontradas 15.601 questões.

1180108 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: OAB
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De acordo com o entendimento consolidado da jurisprudência, a mudança de regime jurídico do empregado celetista para estatutário
 

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1180067 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: OAB
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Buscando profissionais experientes para manusear equipamentos de alta tecnologia e custo extremamente elevado, uma empresa anuncia a existência de vagas para candidatos que possuam dois anos de experiência prévia em determinada atividade.

A partir da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.
 

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1180066 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: OAB
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Maria foi contratada pela empresa Bolos S.A. para exercer a função de copeira, cumprindo jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 13:00 h às 17:00 h, sem intervalo alimentar. Decorridos dois anos do início do pacto contratual, foi a empregada dispensada, recebendo as parcelas da ruptura. Contudo, inconformada porque jamais lhe foi permitido usufruir de intervalo para descanso e alimentação, Maria ajuíza reclamação trabalhista postulando o pagamento do período correspondente ao intervalo alimentar não concedido.

Diante da hipótese relatada, assinale a afirmativa correta.
 

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1180065 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: OAB
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Após sofrer um acidente automobilístico de gravíssimas proporções enquanto viajava a lazer, o empregado Pedro foi aposentado por invalidez pelo INSS. Assinale a alternativa que indica o efeito desse fato no seu contrato de trabalho.
 

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1176436 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: TJ-RO
Assinale a afirmativa INCORRETA:
 

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1176040 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAFIPA
Orgão: Câm. Paranacity-PR
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A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 em seu art. 7º trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Assinale a alternativa CORRETA que indica os direitos constitucionais garantidos aos trabalhadores urbanos e rurais:
I. Seguro-desemprego, em caso de pedido de demissão.
II. Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais.
III. Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
IV. Licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de duzentos e quarenta dias.
V. Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.
VI. Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de quatorze anos e de qualquer trabalho a menores de doze anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de dezoito anos.
 

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1152891 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT
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No Direito do Trabalho, considera-se que
 

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1150408 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: PGE-SP
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O FGTS

 

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1150407 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: PGE-SP
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A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:

 

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1149135 Ano: 2012
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUMARC
Orgão: AGE-MG
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O artigo 10, da Lei 7.783/89, que regula o direito de greve, disciplina sobre quais serviços ou atividades são consideradas essenciais. Assinale a alternativa que NÃO se alinha aos preceitos da citada norma jurídica:
 

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