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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Asconprev
Orgão: Pref. Lagoa Grande-PE
Marque a alternativa incorreta quanto à ética profissional.
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O Coronel José assumiu o Departamento de Recursos Humanos da Primeira Região e de imediato procurou identificar os princípios filosóficos norteadores da ética da instituição. Concluiu que quando se decidia o que é certo ou errado, considerava-se o utilitarismo. Portanto, um comportamento é ético quando
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A prática de elevados padrões éticos pelos servidores conduzirá, naturalmente, à moralidade da Administração Pública. Analise as afirmativas a seguir, marque C (CERTA) ou E (ERRADA) e assinale a alternativa correta.
( ) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
( ) O servidor não deverá omitir fatos ou testemunhar em falso, exceto se em favor de interesses próprios ou do órgão a que serve.
( ) A cortesia e a boa vontade no atendimento ao público fazem parte de um comportamento ético.
( ) Exercer suas atribuições propositalmente com lentidão, negligenciando um atendimento adequado, merece punição administrativa do órgão, mas não pode ser considerado uma conduta não ética.
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFAL
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
Assinale, dentre as opções listadas a seguir, um dos principais deveres do servidor público.
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFAL
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
Em termos éticos, espera-se de um servidor público que ele não seja
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Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFAL
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
Questões relativas à ética profissional têm sido crescentemente discutidas na atualidade. Nesse sentido, dadas as afirmativas seguintes,
I. O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.
II. Toda pessoa tem direito à verdade.
III. A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina.
IV. Toda ausência justificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.
V. O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.
verifica-se que estão corretas
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