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3212925
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: SAAE Itaguaçu-ES
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: SAAE Itaguaçu-ES
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Alocar as pessoas, suas competências, habilidades e atitudes nos lugares em que possam gerar os melhores resultados para a organização e para o próprio
indivíduo, é atribuição do setor de recursos. Complete o texto com a alternativa correta.
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3212922
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: SAAE Itaguaçu-ES
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto Access
Orgão: SAAE Itaguaçu-ES
Provas:
Com respeito a comunicação no trabalho em equipe, o que é correto observar no relacionamento interpessoal. Marque a alternativa totalmente
correta.
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Quanto ao Relações Interpessoais no trabalho, analise
as alternativas a seguir:
I. Nas empresas, a interação humana ocorre em dois níveis concomitantes e interdependentes. O nível da tarefa é o que podemos observar, que é a execução das atividades individuais e em grupos. Já o socioemocional refere-se às sensações, aos sentimentos que são gerados pela convivência.
II. A interação socioemocional pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais. Se os processos são construtivos, a colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo. Caso contrário, o grupo passa a ter conflitos internos. O que se observa é que para trabalhar bem, e em grupo, as pessoas precisam possuir não apenas competências técnicas para realizar suas funções, mas também competências emocionais.
III. Numa organização, a presença de um líder habilidoso é muito importante nesse processo. Ele poderá conduzir sua equipe para o sucesso e, se possui habilidades para lidar com as emoções e com a qualidade de vida, fará a diferença de forma positiva no seu grupo de trabalho.
IV. A qualidade de vida no trabalho não decorre apenas de bons salários e planos de benefícios, mas do tratamento humano que valorize a gentileza, a possibilidade de expressar os pontos de vista divergentes, do respeito, do relacionamento sincero.
V. No trabalho, os indivíduos apresentam sua maneira pessoal de lidar com seus sentimentos e emoções, e essa maneira própria entra em contato com outros indivíduos, que também possuem sua maneira própria. Essas emoções entram em contato diariamente, criando uma atmosfera diferente em cada setor, cada departamento, visto que cada local tem suas características próprias de conduzir seu trabalho, de discutir os problemas, e de como seus líderes lidam com as pessoas. O que facilita ou dificulta essas relações são o autoconhecimento e o conhecimento do outro, que fazem com que se amplie a compreensão de como as pessoas atuam no trabalho.
Estão CORRETAS:
I. Nas empresas, a interação humana ocorre em dois níveis concomitantes e interdependentes. O nível da tarefa é o que podemos observar, que é a execução das atividades individuais e em grupos. Já o socioemocional refere-se às sensações, aos sentimentos que são gerados pela convivência.
II. A interação socioemocional pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais. Se os processos são construtivos, a colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo. Caso contrário, o grupo passa a ter conflitos internos. O que se observa é que para trabalhar bem, e em grupo, as pessoas precisam possuir não apenas competências técnicas para realizar suas funções, mas também competências emocionais.
III. Numa organização, a presença de um líder habilidoso é muito importante nesse processo. Ele poderá conduzir sua equipe para o sucesso e, se possui habilidades para lidar com as emoções e com a qualidade de vida, fará a diferença de forma positiva no seu grupo de trabalho.
IV. A qualidade de vida no trabalho não decorre apenas de bons salários e planos de benefícios, mas do tratamento humano que valorize a gentileza, a possibilidade de expressar os pontos de vista divergentes, do respeito, do relacionamento sincero.
V. No trabalho, os indivíduos apresentam sua maneira pessoal de lidar com seus sentimentos e emoções, e essa maneira própria entra em contato com outros indivíduos, que também possuem sua maneira própria. Essas emoções entram em contato diariamente, criando uma atmosfera diferente em cada setor, cada departamento, visto que cada local tem suas características próprias de conduzir seu trabalho, de discutir os problemas, e de como seus líderes lidam com as pessoas. O que facilita ou dificulta essas relações são o autoconhecimento e o conhecimento do outro, que fazem com que se amplie a compreensão de como as pessoas atuam no trabalho.
Estão CORRETAS:
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Equipes bem estabelecidas atuam de forma integrada e
têm uma visão compartilhada do que deve ser feito. Sobre o
que compõe uma boa equipe e os aspectos deste tipo
trabalho, analisar os itens abaixo.
I. Acatar toda e qualquer opinião que venha de um líder sem sugerir nada.
II. Ser composta por pessoas de diferentes habilidades e históricos.
III. Foco totalmente direcionado para o trabalho individual e para a autonomia.
IV. Papéis bem definidos para executar tarefas de forma coerente.
Está CORRETO o que se afirma:
I. Acatar toda e qualquer opinião que venha de um líder sem sugerir nada.
II. Ser composta por pessoas de diferentes habilidades e históricos.
III. Foco totalmente direcionado para o trabalho individual e para a autonomia.
IV. Papéis bem definidos para executar tarefas de forma coerente.
Está CORRETO o que se afirma:
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3212059
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Câm. Cidade Ocidental-GO
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Câm. Cidade Ocidental-GO
Provas:
O assistente administrativo deve ter um entendimento do
conceito de confidencialidade, pois executará procedimentos
que dizem respeito à remuneração dos colegas, emitirá os
contracheques para as assinaturas, receberá os atestados,
além de conhecer sobre o registro dos pontos. Estas são
atividades referentes à
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3211228
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Cam. Santo Antônio Descoberto-GO
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Cam. Santo Antônio Descoberto-GO
Provas:
Nos processos de negociação orientada por princípio, há
quatro elementos que definem procedimentos, são eles
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3211226
Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Cam. Santo Antônio Descoberto-GO
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Verbena
Orgão: Cam. Santo Antônio Descoberto-GO
Provas:
É regra básica para uma negociação eficaz
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Identifique uma característica fundamental para uma conduta assertiva no trabalho.
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Identifique uma consequência do trabalho excessivamente individualizado.
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O Senhor Francisco é um servidor público que já começa o dia reclamando. Logo cedinho no refeitório, quando alguém pergunta se ele está bem, ele logo responde que não e começa a se queixar das tarefas diárias, alegando que só ele faz direito, além de reclamar diariamente do cardápio do refeitório. Considerando as relações humanas no trabalho, responda.
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