A Guia da Previdência Social (GPS) é o documento hábil para o recolhimento das contribuições sociais a ser utilizado pela empresa, contribuinte individual, facultativo, empregador doméstico e segurado especial. Seu valor é variável e o recolhimento da contribuição pela empresa deve ocorrer:

A cultura organizacional é composta de basicamente três dimensões: Material, ou seja, seu ambiente físico, recursos materiais e tecnologia; Psicossocial, referindo-se às relações formais, tarefas e rotinas e as relações entre as informações que surgem no ambiente de trabalho; e:

Sobre a Jornada de Trabalho, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), analise as afirmativas.

I. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

II. As variações de horário no registro de ponto, considerando o limite de 20 (vinte) minutos diários, serão descontadas e/ou computadas como jornada extraordinária.

III. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.

IV. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 4 (quatro), mediante acordo escrito entre empregador e empregado.

As afirmações que correspondem corretamente à CLT encontram-se assinaladas em:

Muitas empresas empregam o sistema de recompensas tendo como embasamento a psicologia comportamental. O sistema de recompensas deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner, onde "todo comportamento é determinado pelas suas consequências". Assinale a alternativa que apresenta corretamente um dos princípios básicos dessa teoria.

O recrutamento interno é aquele em que a empresa busca um profissional para ocupar um cargo entre os funcionários da própria empresa. Esse tipo de seleção possui características positivas e negativas. Assinale a alternativa que apresenta um fator positivo dentro desse modelo de recrutamento.

Conforme o Estatuto dos Servidores de Santo André, será computado para efeito de aposentadoria, exceto:

Todo grupo é composto por pessoas com diferentes perfis, anseios e opiniões, portanto é importante estar consciente das diversas maneiras de agir dessas pessoas, bem como as influências e distorções que podemos causar no ambiente de trabalho. Para que se diminuam os problemas interpessoais que ocorrem em um grupo de trabalho, é desejável que:

A incontinência pública e escandalosa, vício de jogos proibidos e embriaguez habitual, nos termos do Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André, poderá acarretar:

O salário-família é o benefício pago na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados de qualquer condição. Sobre esse benefício, é correto afirmar que: