De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André, é incorreto afirmar sobre o funcionalismo que:

A redação dada pela Lei nº 3.139/68 ao Estatuto do Servidor Público de Santo André diz que Classe é um agrupamento de cargos de mesma profissão ou atividades e de igual vencimento, obedecendo às seguintes categorias, de conformidade com as respectivas carreiras:

O recrutamento virtual é aquele realizado por meios eletrônicos e a distância através da internet. Tem a praticidade no imediatismo e na facilidade de interagir digitalmente com candidatos potenciais. Analise as afirmações a seguir.

I. Os candidatos podem entrar em contato diretamente com sites de empresas ou de agências de recrutamento sem necessidade de sair de suas casas.

II. A internet oferece às empresas uma plataforma que permite a comunicação por e-mail pronta e rápida, dispensando qualquer forma de intermediação.

III. A internet não é uma ferramenta de seleção de pessoas. Ela não substitui os contatos pessoais, as entrevistas face a face e outros passos importantes para avaliar atitudes e comportamentos que são vitais para buscar candidatos qualificados.

Está correto o que se afirma em:

Relações conflitantes entre pessoas e organizações, em que os objetivos das organizações como lucro, produtividade, eficácia, maximização da aplicação de recursos materiais e redução de custos são incompatíveis com os objetivos individuais das pessoas, como melhores salários e benefícios, são compreendidas como relações do tipo:

Conforme Chiavenato, a gestão das carreiras desenhadas nas empresas estão corretamente afirmadas em:

O Estágio probatório constante no Estatuto dos Servidores Públicos de Santo André terá um período de:

De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos de Santo André, são requisitos para ser empossado em cargo público:

I. ser brasileiro.

II. ter completado 18 anos de idade.

III. estar em gozo dos direitos políticos.

IV. ter-se habilitado previamente em concurso ou prova de habilitação.

V. ter bom procedimento.

Nos casos de readmissão, aproveitamento e reversão, não será exigida a prova das condições dos requisitos:

Ao contratar novos colaboradores, muitas empresas realizam programas de orientação. Para Chiavenato, o processo de orientação procura enviar mensagens claras e proporcionar informação a respeito da cultura da organização, do cargo a ser ocupado e das expectativas a respeito do trabalho. Com base no contexto apresentado, analise as afirmações.

I. A ansiedade é geralmente provocada pelo receio de falhar no trabalho.

II. A rotatividade é mais elevada durante o período inicial do trabalho, pelo fato de os novos colaboradores se sentirem ineficientes, indesejados ou desnecessários.

III. Quando os novos colaboradores não recebem orientação, eles gastam mais tempo para conhecer a organização, o seu trabalho e os colegas.

IV. Por meio do programa de orientação, os novos colaboradores ficam sabendo o que deles se espera e quais os valores almejados pela organização.

Sobre os programas de orientação, está correto o que se afirma em:

Ao estudar as relações de trabalhos em minas de carvão inglesas e empresas têxteis indianas, psicólogos e sociólogos do Instituto de Relações Humanas de Tavistock propuseram o "modelo sociotécnico de Tavistock". É considerado um sistema aberto de interação com seu ambiente e estrutura-se sobre dois subsistemas:

Assinale a alternativa que expressa corretamente uma vantagem ou concessão atribuída aos Servidores Públicos de Santo André, conforme os artigos 99 e 100 do Estatuto: