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4110790 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

Comportamento de liderança caracterizado pela amabilidade e preocupação com o bem-estar, a prosperidade e as necessidades dos colaboradores, tendo como estilo de liderança oposto o comportamento de liderança caracterizado pelo estabelecimento de objetivos desafiadores e pela busca de um melhor desempenho.

 

Trata-se dos modelos de liderança

 

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4110789 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

Na abordagem motivacional do desenho de cargos, identificam-se três estados psicológicos críticos em seus ocupantes, que são a percepção

 

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4110788 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

A experiência em abordagem multidisciplinar na readaptação do trabalhador evidencia esforços no sentido de unir concepções para visualizar o indivíduo como um todo, assegurando por meio de seus métodos e conceitos técnicos a concepção integral do trabalhador.

 

Revelam-se, entretanto, ora como facilitadores, ora como bloqueadores da eficácia do processo, os aspectos

 

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4110787 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre

 

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4110786 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

O objeto da clínica do trabalho é o trabalho como eixo central

 

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4110785 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

O líder tem a sua disposição três abordagens quanto à gestão de conflitos.

 

A abordagem

 

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4110784 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

O treinamento envolve cinco tipos de mudança de comportamento:

 

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4110783 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

Vários aspectos auxiliam a diferenciar grupos de equipes.

 

Três aspectos são importantes nessa diferenciação

 

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4110782 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

A Gestão Participativa representa o estágio liberal da gestão de pessoas. A participação é um processo compartilhado entre o executivo e seus subordinados.

 

O executivo deve incentivar continuamente a participação de seus subordinados por meio de três aspectos fundamentais

 

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4110781 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4

Trata-se de um indicador de clima organizacional:

 

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