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Foram encontradas 10.718 questões.

4031248 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Nova Veneza-SC
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O processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é cíclico e composto por etapas interdependentes. A primeira etapa é crucial para garantir que a ação educativa resolva problemas reais da organização. Assinale a alternativa CORRETA que define esta primeira etapa e seu objetivo principal.
 

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4030847 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Unesc
Orgão: Pref. Nova Veneza-SC
O comportamento dos trabalhadores no ambiente laboral influencia diretamente o clima organizacional, a produtividade e a qualidade das relações interpessoais. Com relação ao comportamento no ambiente de trabalho, registre V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

(__)A postura respeitosa é dispensável quando há hierarquia formal claramente definida.
(__)O bom comportamento no trabalho restringe-se ao cumprimento das tarefas técnicas atribuídas ao cargo.
(__)A cordialidade no trabalho compromete a objetividade das relações profissionais.


Assinale a alternativa com a sequência CORRETA, de cima para baixo:
 

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4029133 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. São José Rio Preto-SP
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No ambiente de trabalho, seja ele público ou privado, lideranças e liderados podem relacionar-se em redes formais e/ou informais.

Um exemplo da manifestação da rede informal diz respeito
 

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4029131 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. São José Rio Preto-SP
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Em um órgão público municipal, adota-se o modelo TKI (Thomas-Kilmann Instrument) na gestão de conflitos.

Recentemente, os servidores públicos Carlos e Ana, por meio da conjunção de níveis intermediários de assertividade e cooperação, encontraram um meio-termo que satisfez parcialmente as necessidades deles, o que diz respeito ao estilo
 

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4028351 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Concórdia-SC
No âmbito da Administração Pública municipal, o controle de entrada e saída do pessoal tem por finalidade assegurar a correta apuração da jornada de trabalho, observados os casos de exceção legalmente previstos. 

Assinale a alternativa correta considerando a regra geral e as exceções aplicáveis.
 

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4027860 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Vitória Mearim-MA
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Dois colegas entram em discussão sobre a divisão das tarefas de limpeza em um mesmo setor. Neste contexto, qual a atitude do Auxiliar de Serviços Gerais contribui para a administração adequada do conflito?
 

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4027857 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Vitória Mearim-MA
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Durante o turno de trabalho, um Auxiliar de Serviços Gerais percebe que determinado produto de limpeza está em falta e que isso pode comprometer o cronograma de higienização do setor. De acordo com os princípios de trabalho em equipe e comunicação assertiva, qual é a conduta mais adequada?
 

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4027686 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Vitória Mearim-MA
Em relação à motivação e à liderança no contexto das atividades desempenhadas pelo Auxiliar de Serviços Gerais, assinale a alternativa correta.
 

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4027684 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Vitória Mearim-MA
Um Auxiliar de Serviços Gerais percebe tensão constante entre colegas que compromete a execução das atividades. Considerando as boas práticas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.
 

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4027683 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Funatec
Orgão: Pref. Vitória Mearim-MA
Durante a execução das atividades, surge um conflito entre dois membros da equipe devido à divisão das tarefas. Considerando as práticas adequadas de administração de conflitos, assinale a alternativa correta.
 

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