A área de RH se defronta com problemas relativos a reclamações trabalhistas, principalmente quando empregados são demitidos por justa causa. O artigo 482 da CLT é que especifica os motivos pelos quais um empregado pode ser demitido dessa forma. Assinale a alternativa em que o motivo citado seja causador da demissão por justa causa.

Para aderir ao PAT, é necessário que as empresas se cadastrem no programa para que possam receber incentivos do governo. Depois, deverá escolher qual modalidade de atendimento elas adotarão para propiciar a melhoria da alimentação para seus empregados. São modalidades disponíveis:

De acordo com o artigo 130 da CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

O funcionário de uma empresa X foi promovido e obteve um reajuste em seu salário. O valor anterior percebido era de R$ 1.200,00 e o valor reajustado foi para R$ 1.900,00. Qual o percentual de reajuste aplicado ao salário antigo?

O depósito na conta vinculada do FGTS é obrigatório no casos de interrupção do contrato de trabalho, previstos em Lei, tais como prestação do serviço militar, licença-maternidade, licença por acidente de trabalho. O valor do FGTS será calculado tomando-se por base:

De acordo com o artigo 58 da CLT, a duração normal do trabalho não excederá de oito horas diárias de trabalho desde que não seja fixado expressamente outro limite. Entretanto, não podem ser descontadas nem computadas como horas extraordinárias:

Em relação ao contrato individual de trabalho, é incorreto afirmar:

Os encargos trabalhistas correspondem aos valores pagos ao empregado em cada mês ou ao término do contrato. leia as alternativas abaixo, e assinale a alternativa que NÃO representa um exemplo de encargo trabalhista: