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2791182 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Morungaba-SP

Incorporam-se ao contrato de trabalho e, portanto, constituem base de cálculo de incidência de encargos trabalhistas e previdenciários as seguintes verbas, EXCETO:

 

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2791180 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Morungaba-SP

A jornada normal de trabalho é o tempo que o empregado fica à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, como decorrência do contrato de trabalho. É o tempo máximo previsto para a execução dos encargos decorrentes da relação de emprego, sem a prestação de serviços extraordinários. Nos termos da CRFB/1988, a duração do trabalho normal não poderá ser superior a:

 

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2791179 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Morungaba-SP

Acerca da Licença-Maternidade, e nos termos da regulamentação vigente, assinale a alternativa correta.

 

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2786810 Ano: 2023
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNDEP
Orgão: UFJF
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    O artigo 7º da Constituição Federal de 1988, que trata dos direitos dos trabalhadores, visa a garantir a proteção do mercado de trabalho mediante incentivos específicos no termo da lei para os(as)
     

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    2786809 Ano: 2023
    Disciplina: Direito do Trabalho
    Banca: FUNDEP
    Orgão: UFJF
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      Com relação aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, apresentados na Constituição da República do Brasil de 1988, analise as afirmativas a seguir.
      I. O piso salarial será proporcional à extensão e complexidade do trabalho. II. O salário fixado na contratação só poderá ser reduzido se disposto em convenção ou acordo coletivo. III. Há a restrição do trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 21 anos de idade ou de qualquer trabalho a menores de 15 anos de idade, salvo na condição de aprendiz a partir dos 13 anos de idade.
      Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
       

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      2786417 Ano: 2023
      Disciplina: Direito do Trabalho
      Banca: FUNDATEC
      Orgão: IFC
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      A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que em caso de dano causado pelo empregado:

       

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      2786416 Ano: 2023
      Disciplina: Direito do Trabalho
      Banca: FUNDATEC
      Orgão: IFC
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      No Direito do Trabalho o princípio da proteção do empregado pode ser desdobrado nos seguintes sub-princípios:

       

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      2786415 Ano: 2023
      Disciplina: Direito do Trabalho
      Banca: FUNDATEC
      Orgão: IFC
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      NÃO constitui justa causa para a extinção da relação de emprego regida pela CLT:

       

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      2786414 Ano: 2023
      Disciplina: Direito do Trabalho
      Banca: FUNDATEC
      Orgão: IFC
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      Nos contratos de trabalho regidos pela CLT é devida a indenização calculada com base nos depósitos do FGTS no caso de:

       

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      2786413 Ano: 2023
      Disciplina: Direito do Trabalho
      Banca: FUNDATEC
      Orgão: IFC
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      Analise as seguintes afirmações sobre o aviso prévio nas relações de emprego regidas pela CLT:

      I. O aviso-prévio é um direito irrenunciável do empregado.

      II. No aviso-prévio indenizado ou trabalhado há a incidência do FGTS.

      III. O aviso-prévio não pode ser superior a 30 dias.

      Quais estão corretas?

       

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