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3859214 Ano: 2024
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC

O direito previdenciário pode ser compreendido como um direito fundamental do cidadão. A legislação previdenciária normatiza e determina parâmetros e imposições para o estabelecimento dos direitos. Assinale a alternativa que apresenta o nome do princípio do direito previdenciário que se baseia na seguinte premissa: ainda que o legislador possa desenvolver alterações no sistema, no sentido de garantir o equilíbrio financeiro, impede que essas alterações possam significar um declínio social, por exemplo a perda de direitos e garantias:

 

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3859213 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
A comunicação eficiente favorece o desenvolvimento e a atuação da empresa no mercado. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de comunicação organizacional caracterizada por ser direcionada a líderes e gestores, envolvendo o planejamento estratégico do negócio e abordando temas restritos à alta liderança:
 

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3859212 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
Um ambiente de trabalho plural contribui para o planejamento estratégico da empresa, sobretudo porque, ao passar a conviver com pessoas diversas, a empresa pode usufruir com ideias diferentes e visões contextuais distintas, o que amplia as possibilidades na tomada de decisões. Nessa perspectiva, assinale a alternativa que intitula a Lei Nº 8.213 de 1991, importante no contexto do Brasil:
 

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3859211 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
Segundo Rosa, Dias e Almeida (2012), o discurso organizacional sobre sustentabilidade interfere positivamente na interpretação completa do funcionário acerca do termo sustentabilidade. Além do discurso, as práticas gerenciais sustentáveis influenciam o aprendizado do funcionário, de forma que este incorpora algumas delas em sua vida. Analise os itens a seguir sobre a sustentabilidade e a gestão de pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Subsídios para transporte público, estacionamento para bicicletas e até programas de compartilhamento de carros.
(__)Sustentabilidade na tomada de decisões organizacionais partindo do princípio que os cargos mais elevados da hierarquia devem sempre tomar as responsabilidades finais da empresa visando a sustentabilidade seletiva.
(__)Promoção de discussões sobre a importância da diversidade e fornecimento de orientações sobre como criar um ambiente inclusivo.
(__)Colaboração departamental na coleta e análise de dados relacionados à sustentabilidade, por meio de auditorias, pesquisas internas e elaboração de relatórios correspondentes para tomada de decisão.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
 

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3859210 Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
No Brasil, as principais leis trabalhistas são a Consolidação das Leis do Trabalho e Constituição Federal. Nesse sentido, analise os itens a seguir no que diz respeito às obrigações de empregadores. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Pagamento de salário mínimo ou piso salarial da categoria.
(__)Desenvolver promoções com fator temporal a cada 5 anos.
(__)Depósito do FGTS.
(__)Garantia de condições adequadas de trabalho.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
 

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3859209 Ano: 2024
Disciplina: Administração Pública
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
A gestão pública participativa é um modelo de gestão no qual as responsabilidades e as tomadas de decisão são compartilhadas com os demais funcionários. Existem, na gestão participativa, modelos com enfoques diferentes. Assinale a alternativa correspondente ao enfoque da administração participativa caracterizada por considerar que o excesso de hierarquia prejudica a participação dos colaboradores nos processos decisórios da organização e por buscar a alteração nos padrões de cargos e hierarquias com o objetivo de reduzir a concentração de poder e estimular a autonomia e a troca de experiência funcional:
 

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3859208 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
O treinamento funcional visa o aperfeiçoamento da capacitação funcional com o objetivo de melhorar o desempenho da empresa. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de treinamento caracterizado pela ênfase em trabalhar habilidades e atitudes comportamentais dos profissionais de acordo com os valores e a cultura organizacional:
 

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3859207 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
A gestão de pessoas se caracteriza por um conjunto de práticas e estratégias que favorecem a mobilização de talentos e competências numa instituição, visando melhoria do desempenho organizacional. Nesse sentido, analise os itens a seguir sobre o objetivo da gestão de pessoas. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Garantir que os talentos certos estejam na posição adequada e possam desenvolver todo o seu potencial.
(__)Promover estratégias de padronização funcional e organização mais racional do trabalho visando melhorar a competitividade.
(__)Proporcionar mobilidade e flexibilidade para os colaboradores.
(__)Acompanhar os níveis de engajamento funcional.

Assinale a alternativa com a sequência correta:
 

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3859206 Ano: 2024
Disciplina: Administração Pública
Banca: FURB
Orgão: Pref. Guabiruba-SC
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O programa Saúde para Todos, que consta no PPA de determinado município, tem como objetivo Construir novos Postos de Saúde da Família. Sobre esse programa, é correto afirmar:
 

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A primeira segrega as dotações orçamentárias em funções e subfunções, buscando responder basicamente à indagação "em que área" de ação governamental a despesa será realizada, enquanto a segunda reflete a estrutura de alocação dos créditos orçamentários em dois níveis hierárquicos: órgão orçamentário e unidade orçamentária. Tais definições dizem respeito, respectivamente, à:
 

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