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A negociação pode ser definida como o processo em que
duas ou mais partes chegam a um acordo, apesar de terem
preferências distintas.Aestratégia de negociação com quantidade
de recursos variável, em que as partes negociam em torno de
um objetivo que pode ser, de certa forma, compartilhado, com
interesses básicos convergentes ou congruentes entre si e com o
foco no relacionamento de longo prazo, é denominada estratégia
de negociação:
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No sistema de comunicação organizacional, a repetição
de uma mensagem para que sua recepção seja mais garantida
e para induzir, no sistema, uma certa capacidade de eliminar o
ruído e de prevenir distorções e enganos na recepção refere-se
ao conceito de:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Uma equipe é constituída por poucas pessoas que trabalham
competências complementares e propósito comum, sendo
diversas as vantagens advindas de sua implantação. De acodo
com Griffin & Moorhead (2006), essas vantagens vão desde
um melhor desempenho até benefícios para os funcionários e
redução de custo. A implantação de equipes ocorre em diversas
fases, sendo uma delas denominada “equipes autogeridas”. As
características dessa fase consistem em:
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- Psicologia OrganizacionalComportamento Organizacional
- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes
- Psicologia OrganizacionalTrabalho em Equipe
A coesão de um grupo revela até que ponto ele está
empenhado em se manter unido. Assim, segundo Griffin &
Moorhead (2006), é um fator que aumenta a coesão o(a):
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Quando o conflito é expressado por um comportamento,
como uma interferência ativa ou passiva de pelo menos uma das
partes envolvidas, sem dissimulação, pode-se afirmar que tal
conflito encontra-se no estágio de gravidade denominado conflito:
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No atendimento ao cidadão, o dever legal de todo servidor
público de demonstrar a vontade de bem servir, valorizando
prontamente a solicitação do usuário, prestando as informações
necessárias dentro da lei e evitando burocracias desnecessárias,
caracteriza o conceito de:
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O Secretário de Educação do Município resolveu transferir
autoridade e responsabilidade de seu Gabinete para a Divisão
de Educação Infantil e Ensino Fundamental, para a Divisão de
Educação Especial e para a Divisão de Educação Continuada.
Esse processo de descentralização é designado:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
O tipo de departamentalização que apresenta como
vantagens a maximização da eficiência e o menor desperdício,
devido ao foco na racionalização das diferentes etapas da
execução do trabalho, e, como desvantagens, a inflexibilidade
e a baixa adaptação às mudanças tecnológicas e ambientais é
denominado departamentalização:
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De acordo com Marilena Leite Paes (1997), ao se adotar as
regras de alfabetação, correspondências comerciais recebidas de
Wang Wei (nome oriental) e do General Patrício Gomes devem
ser arquivadas da seguinte maneira:
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O contrato administrativo deverá ser executado fielmente
pelas partes, de acordo com as cláusulas avençadas e as normas
da Lei. Por sua vez, o Art. 117, § 1º, da Lei n.º 14.133/2021
prevê que serão feitas anotações em registro próprio de todas as
ocorrências relacionadas à execução do contrato, determinando o
que for necessário para a regularização das faltas ou dos defeitos
observados. Essas anotações referidas serão realizadas pelo:
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