Foram encontradas 59 questões.
O processo de desenvolvimento de um grupo
tem um ciclo de maturidade. São cinco
estágios. Assinale a alternativa que dá nome ao
estágio que o grupo começa a trabalhar
efetivamente junto.
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Analise as afirmativas abaixo sobre as críticas
à Administração por Processos e assinale a
alternativa correta.
I. Dificuldade em estruturar processos que proporcionem resultados efetivos para as organizações. II. Descrença em processos administrativos por modismos e mal aplicados pelas organizações. III. Os processos vão se tornar, cada vez mais, focos de análises das realizações consolidadas nas organizações.
Estão corretas as afirmativas:
I. Dificuldade em estruturar processos que proporcionem resultados efetivos para as organizações. II. Descrença em processos administrativos por modismos e mal aplicados pelas organizações. III. Os processos vão se tornar, cada vez mais, focos de análises das realizações consolidadas nas organizações.
Estão corretas as afirmativas:
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___ é a metodologia estruturada de identificar,
ordenar em sequência lógica e otimizada,
implementar e avaliar as atividades que
contribuem, direta ou indiretamente, para o
maior valor agregado para as organizações,
bem como seus diversos públicos.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Sobre Administração, analise as afirmativas abaixo:
I. Administração é processo porque tem o significado de norte, de caminho a ser percorrido e buscar um resultado comum.
II. Administração é solução de problemas porque é uma atividade contínua.
III. Administração é coordenação porque o administrador é como um maestro e precisa reger a empresa.
Assinale a alternativa correta.
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
Há modelos de estrutura organizacional. No
modelo mecanicista, a definição da estrutura
organizacional é apenas mais uma das muitas
tarefas gerenciais, entre as quais o
planejamento e o controle. O modelo
mecanicista tem alguns princípios. Assinale a
alternativa que nomeia o princípio que diz que
os cargos devem ser agrupados conforme a
especialidade.
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Para responder a questão, leia o
fragmento do texto abaixo do romance A
Metamorfose, de Franz Kafka.
Aqueles foram bons tempos, mas que não se
repetiram – ao menos, não com a mesma intensidade –,
embora, de toda forma, Gregor ganhasse o suficiente para
arcar sozinho com as necessidades domésticas. medida que tudo isso foi se tornando costumeiro, a
surpresa e a alegria inicial arrefeceram e, assim, Gregor
entregava o dinheiro com prazer espontâneo e a família,
de bom grado, recebia. Apenas a irmã permanecia mais
próxima e afetuosa e, como ela, ao contrário de Gregor,
era amante da música e sabia tocar violino com muita
graça, ele tinha planos de enviá-la para o Conservatório
no ano seguinte, sem importar-se com os gastos extras
que isso acarretaria. Em conversas com a irmã, nos curtos
períodos em que ficava sem viajar, sempre mencionava o
projeto (que ela considerava lindo, mas impossível de se
concretizar), enquanto os pais demonstravam não
aprovar nem um pouco a ideia. Contudo, Gregor pensava
muito seriamente nisso e pretendia anunciá-lo
solenemente na noite de Natal.
Todos esses pensamentos, agora inúteis,
fervilhavam em sua cabeça, enquanto ele escutava as
conversas, colado à porta. De vez em quando o cansaço
obrigava-o a desligar-se, apoiando pesadamente a
cabeça na porta, mas logo recuperava a prontidão, pois
sabia que qualquer ruído era ouvido na sala e fazia com
que todos se calassem. “Novamente aprontando alguma
coisa”, dizia o pai instantes depois, certamente olhando
para a porta. Passado algum tempo, eles continuavam a
trocar palavras entre si.
Na conversa sobre as finanças da família, o pai
redundava nas explicações – seja porque há tempos não
se ocupava disso, seja porque a mãe tinha dificuldades
para entender –, e Gregor, com satisfação, tomou
conhecimento de que, a despeito da desgraça que haviam
sofrido, restava-lhes algum capital, que, se não era muito,
ao menos tinha crescido nos últimos anos por conta dos
rendimentos de juros acumulados. Além disso, o dinheiro
que Gregor entregava (retinha apenas uma pequeníssima
parte) não era gasto integralmente, e pouco a pouco
ampliava o montante economizado. De onde estava, ele
aprovou, com a cabeça, o procedimento, contente com a
inesperada provisão feita pelo pai. Era verdade que
aquele dinheiro poderia ter paulatinamente saldado a
dívida que o pai tinha com seu patrão, livrando-o daquele
constrangimento. Não obstante, ele julgou que pai havia
procedido corretamente.
(KAFKA, Franz. A Metamorfose. Trad. Lourival Holt
Albuquerque. São Paulo: Abril, 2010, p.40-41)
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A motivação humana é um tema tratado na
administração. Maslow escreveu em seu livro
Motivação e Personalidade sua teoria da
hierarquização das necessidades humanas. A
necessidade, que é o desejo dos indivíduos de
renovar e reciclar seu potencial e tornar-se
cada vez mais o que cada um seria capaz de ser
é uma das necessidades da teoria da
hierarquização das necessidades humanas de
Maslow. Assinale a alternativa em que está o
nome dessa necessidade descrita acima.
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Sobre os objetivos específicos da área de
treinamento de uma organização, analise as
afirmativas abaixo:
I. Treinamento tem como objetivo específico a formação profissional, tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão.
II. Treinamento tem como objetivo específico a especialização, oferecendo ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro da área de trabalho para otimização dos resultados.
III. Treinamento tem como objetivo específico a reciclagem, que tem como finalidade básica rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
Assinale a alternativa correta.
I. Treinamento tem como objetivo específico a formação profissional, tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão.
II. Treinamento tem como objetivo específico a especialização, oferecendo ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro da área de trabalho para otimização dos resultados.
III. Treinamento tem como objetivo específico a reciclagem, que tem como finalidade básica rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
Assinale a alternativa correta.
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Qualidade indica uma das principais medidas
do desempenho das organizações e faz parte
do dia a dia dos administradores. Qualidade
está ligada a algumas características, dentre
elas ______ que é a qualidade planejada, a
definição de como o produto deve ser.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
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___ é a relação equilibrada e otimizada entre os
resultados alcançados e os objetivos
propostos ao longo do tempo pelas
organizações.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
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