No que se refere à organização e ao controle de documentos, julgue o item a seguir.

No que se refere à organização e ao controle de documentos, julgue o item a seguir.

A gestão eletrônica de documentos dispensa a aplicação da tabela de temporalidade, pois documentos digitais podem ser conservados indefinidamente, sem custo de guarda.

No que se refere à organização e ao controle de documentos, julgue o item a seguir.

O documento digitalizado segundo os requisitos legais produz os mesmos efeitos do documento original, podendo este ser descartado quando for admitido pela legislação, ressalvados os documentos de guarda permanente ou de valor histórico.

No que se refere à organização e ao controle de documentos, julgue o item a seguir.

Os métodos alfabético e geográfico são sistemas diretos de arquivamento, pois a busca do documento é feita diretamente no local de guarda, sem consulta prévia a índices ou códigos.

No que se refere à organização e ao controle de documentos, julgue o item a seguir.

O arquivo intermediário reúne os documentos de uso frequente e de consulta constante pela administração que os produziu.

Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

A personalidade é determinada por fatores hereditários, sendo pouco influenciada pelas experiências sociais e pelo ambiente organizacional.

Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Em equipes eficazes, a divergência de opiniões deve ser suprimida pelo líder, pois os conflitos comprometem o desempenho coletivo.

Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Confiança recíproca, comunicação aberta e feedback construtivo são fatores positivos do relacionamento interpessoal que elevam a eficácia do comportamento e o desempenho da equipe.

Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

O comportamento defensivo caracteriza-se pela abertura às críticas e pela disposição de ouvir sem julgamento prévio, sendo o padrão desejável nas equipes de trabalho.

Considerando o trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

A empatia consiste na capacidade de compreender a situação sob a perspectiva do outro, favorecendo a compreensão mútua e a redução de conflitos na equipe de trabalho.