Assinale a opção incorreta quanto às competências profissionais do psicólogo no campo do ensino e pesquisa.

No que diz respeito à atuação do psicólogo na saúde e segurança do trabalho, assinale a opção correta.

Um estudo recente, realizado pela empresa de consultoria Catho, que contou com mais de 46 mil participantes, demonstrou, entre outros aspectos, que os fatores mais determinantes para a motivação no trabalho são as interações humanas saudáveis, as políticas e práticas de reconhecimento profissional, além da possibilidade de realizar tarefas prazerosas e dotadas de significado intrínseco (Kruger, 2012). A partir dessas informações e dentre os maiores fatores motivacionais citados no estudo, assinale a opção incorreta.

O mercado apresenta modelos institucionais de empresas que ainda não viraram digitais, mas já permitem maior abertura para que os colaboradores tenham autonomia, conhecidas também como empresas-mãe. Essas adotaram práticas de reestruturações e reengenharias nas políticas de gestão, diversificação dos vínculos trabalhistas, culto à excelência, ideologia da competência e do trabalhador responsável por sua carreira e, por fim, programas de valorização dos funcionários, colocados como principal ativo da empresa, que prima por um clima de trabalho positivo (De Barros Junior & Ribeiro: 2013). A partir dessa informação, assinale a opção correta, no que se refere ao modelo de produção descrito.

Considerando as características valorizadas em ambientes institucionais, assinale a opção incorreta.

De acordo com Coelho Junior & Ferreira (2013), assinale a opção incorreta, em relação ao processo de gestão de desempenho.

Indicadores do trabalho saudável, mesmo em tempos complexos, como durante o período pós-pandêmico, são importantes norteadores estratégicos. A partir dessa informação e considerando os conceitos de Buffers e Boosters, assinale a opção correta.

Acerca do termo burnout, assinale a opção correta.

De acordo com o artigo 93 da Lei nº 8.213/1991, as empresas com 100 ou mais empregados são obrigadas a reservar cotas de emprego para pessoas com deficiência, com base na quantidade total de funcionários. A partir dessa informação, assinale a opção correta, acerca do percentual correto, de acordo com a quantidade de colaboradores institucionais.

As autoras Maria Nivalda de Carvalho Freitas e Joelma Cristina Santos discutem, no livro “Capacitismo e inclusão: contribuições teórico-práticas da psicologia organizacional e do trabalho” (2023), a importância do trabalhar para a vida humana, de todos que desejam fazê-lo, enfatizando a importância da legislação e das ações afirmativas para grupos tradicionalmente alijados da possibilidade de trabalhar. Com base nessas informações, assinale a opção correta, a respeito do termo capacitismo.