Magna Concursos

Foram encontradas 60 questões.

1493460 Ano: 2006
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Assinale a alternativa correta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493458 Ano: 2006
Disciplina: Direito Tributário
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Sobre os princípios tributários, assinale a alternativa incorreta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493457 Ano: 2006
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Assinale a alternativa correta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493455 Ano: 2006
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Informe, dentre as alternativas seguintes, aquela que se mostra incorreta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493454 Ano: 2006
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Em relação ao Convite é incorreto afirmar que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493449 Ano: 2006
Disciplina: Marketing
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

As fontes do direito internacional são o mecanismo pelo qual se opera a criação de tal direito. É correto afirmar que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493448 Ano: 2006
Disciplina: Marketing
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Quanto ao papel do indivíduo nas relações internacionais, considera-se que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493433 Ano: 2006
Disciplina: Direito Internacional Público
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Os Estados são, por excelência, sujeitos do direito internacional. Com relação a essa afirmação, assinale a alternativa incorreta.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493431 Ano: 2006
Disciplina: Direito Internacional Público
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

Quanto às relações consulares e diplomáticas, é correto afirmar que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1493428 Ano: 2006
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta. Com a abertura da audiência, dá-se início aos procedimentos no processo do trabalho.

I. Nos dissídios individuais ou nas ações plúrimas, o valor da causa, a certeza e a determinação do pedido são exigências legais de admissibilidade da inicial no rito sumaríssimo, cujo valor não pode ultrapassar quarenta salários mínimos, com controle exercido de ofício, pelo magistrado do trabalho.

II. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que são partes a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, visto que as estas, aplicam-se somente o rito comum ou ordinário, independente do valor atribuído à causa na inicial, ou fixado pelo juiz no processo.

III. Após a abertura da audiência, nos processos em tramitação pelo rito ordinário, não constitui obrigação do juiz efetuar a tentativa conciliatória antes da apresentação da contestação, mas, apenas esclarecimentos sobre as vantagens da conciliação, que poderá ser tentada em qualquer fase do litígio trabalhista.

IV. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo serão decididos, de plano, todos os incidentes e questões que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo, oportunidade em que todas as provas serão produzidas, ainda que não requeridas previamente, ficando as demais questões para decisão na sentença.

V. Na audiência deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de reclamatória plúrima ou de ação de cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato da categoria.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas