Em uma organização, um gestor está lidando com um conflito entre dois membros de sua equipe. Ambos têm opiniões
divergentes sobre a melhor abordagem para um projeto importante. O gestor decide promover uma reunião para que
possam discutir suas ideias e encontrar uma solução que atenda aos interesses de ambos. Qual técnica de gestão de conflitos está sendo aplicada nesse cenário?
A empresa Y que atua no ramo da tecnologia está revisando seus processos internos para se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor em 18 de setembro de 2020. Considerando essa iniciativa, qual aspecto do controle organizacional está sendo enfatizado?
Uma empresa de manufatura está enfrentando desafios para melhorar a qualidade de seus produtos e processos. Após
uma análise detalhada, decidiu implementar uma metodologia para promover a melhoria contínua. Nesse contexto, qual
abordagem a empresa decidiu adotar?
A secretaria de obras de um determinado município, através da sua administração pública, está revisando seu planejamento estratégico para os próximos cinco anos. Após uma análise detalhada do ambiente interno e externo, a organização
identificou suas potencialidades e fatores. Com base nessas informações, qual ferramenta seria mais apropriada para auxiliar na definição das estratégias futuras?
Em sua essência, a governança corporativa surge como resposta à crescente complexidade das relações empresariais e à
ampliação do número de partes interessadas nas organizações. Considerando a relação direta entre a necessidade de governança em uma empresa e a diversidade de stakeholders, assinale a alternativa correta.
A organização X que atua no ramo da consultoria empresarial, trabalha incentivando seus funcionários a seguir um conjunto específico de valores e normas que são promovidos pela liderança da empresa. Esses valores incluem integridade, colaboração e excelência no atendimento aos seus clientes, recompensando e reconhecendo seus colaboradores quando os
mesmos demonstram esses valores em suas atividades diárias. Qual dos seguintes conceitos a seguir melhor descreve
esses aspectos da organização?
A administração é definida como a arte ou ciência de alocar
os recursos da melhor maneira possível, maximizando da
melhor forma possível o que está disponível, evitando o
desperdício e obtendo os melhores resultados para a
organização.
(Fonte: https://administradores.com.br/artigos/aimportancia-da-administracao).
A administração é importante para o sucesso de qualquer
organização, seja ela uma empresa, um governo, uma
ONG ou até mesmo um projeto pessoal e é definida como
um processo de:
A passagem para o século XX marcou o início de um
avanço para a administração. O crescimento das
empresas industriais exigiu métodos totalmente novos e
contou com a participação de várias pessoas, entre elas
Frederick Winslow Taylor que com suas observações e
experiências desenvolveu a administração científica. (Fonte: MAXIMIANO, Antônio César Amaro. Teoria geral da
administração: uma introdução abrangente e atualizada. 5.
ed. São Paulo: Atlas, 2006. 672 p)
Para orientar e explicar as organizações, foram
desenvolvidas diversas teorias administrativas e a
administração científica enfatizou, desde seu início:
Dentre as várias responsabilidades, atribuições e
tarefas do serviço público, uma das mais nobres é dar
atendimento direto e pessoal ao cidadão, pois é nesse
contato face a face que se materializa simbolicamente a
principal razão de existir do Estado.
Em administração, tem-se a referência da visão sistêmica
como uma forma de compreender os processos
administrativos, capazes de orientar a atitude do servidor
público, contribuindo para sua atuação profissional, ao
propor:
A respeito da liderança e da gestão de pessoas no contexto posterior à pandemia de covid-19, julgue o item subsecutivo.
Um dos principais desafios dos gestores no contexto
pós-pandemia é o trabalho híbrido, que exige das lideranças
habilidades para conciliar e integrar equipes, consideradas as
especificidades tanto do trabalho presencial quanto do
remoto.