O Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) é a primeira etapa do processo de T&D, essencial para garantir que as ações educativas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos. Assinale a alternativa que indica os três níveis de análise propostos por McGehee e Thayer para o LNT.

O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.

As intervenções do psicólogo nas organizações são fundamentadas em diferentes matrizes teóricas que oferecem lentes distintas para compreender o comportamento humano. Analise as afirmativas a seguir sobre essas abordagens:

I.A abordagem comportamental (Behaviorista) nas organizações foca na modificação do comportamento através de sistemas de reforço, punição e modelagem para atingir metas.
II.A abordagem humanista, influenciada por Maslow e Rogers, enfatiza a autorrealização do trabalhador e a importância de um clima organizacional que favoreça o crescimento pessoal.
III.A visão sistêmica analisa a organização como um conjunto de partes isoladas que não se influenciam mutuamente, permitindo intervenções estanques em cada setor.

Está correto o que se afirma em:

Os processos de percepção, cognição e emoção influenciam diretamente o comportamento organizacional. Analise as afirmativas a seguir sobre esses processos:

I.A percepção social nas organizações é suscetível a erros de julgamento, como o "Efeito Halo", onde uma única característica positiva influencia a avaliação global de um indivíduo.
II.A cognição envolve o processamento de informações para a tomada de decisão, que nas organizações é sempre puramente racional e livre de vieses heurísticos.
III.A inteligência emocional refere-se à capacidade de reconhecer e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, sendo uma competência crítica para a liderança.

Está correto o que se afirma em:

O Modelo Demanda-Controle, proposto por Robert Karasek, é uma das teorias mais utilizadas para avaliar o estresse ocupacional e os riscos psicossociais. Segundo esse modelo, a situação de trabalho que apresenta o maior risco para a saúde física e mental do trabalhador (Alta Tensão) é caracterizada pela combinação específica de dois fatores. Assinale a alternativa correta.

A entrevista de devolução ou feedback é uma etapa crucial na análise de potencial, permitindo ao colaborador compreender suas forças e áreas de desenvolvimento. Assinale a alternativa que descreve a postura correta do psicólogo durante essa entrevista.

Na interconsulta psicológica, é crucial diferenciar transtornos psiquiátricos primários de síndromes orgânicas. O Delirium (estado confusional agudo) é frequentemente confundido com psicose ou mania. Assinale a alternativa que apresenta as características distintivas do Delirium que orientam o diagnóstico diferencial.

Exame do Estado Mental (EEM) ou Súmula Psicopatológica é a avaliação transversal das funções psíquicas do paciente no momento da entrevista. Ao avaliar a função "Sensopercepção", o psicólogo investiga a presença de alterações na capacidade de captar e interpretar estímulos sensoriais. Assinale a alternativa que indica uma alteração qualitativa da sensopercepção onde há a percepção de um objeto sem a presença do estímulo real.

A análise do comportamento aplicada ao hospital pode auxiliar na adesão ao tratamento e manejo da dor. Analise as afirmativas a seguir sobre os conceitos do Behaviorismo (Análise do Comportamento):

I.O Reforço Positivo é um evento que, quando apresentado após um comportamento, aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer novamente no futuro.
II.A Punição é a estratégia mais eficaz e recomendada para ensinar novos comportamentos adequados e gerar vínculo terapêutico.
III.O comportamento operante é aquele que opera no ambiente e é controlado por suas consequências, diferindo do comportamento respondente (reflexo).

Está correto o que se afirma em:

Carl Rogers, principal expoente da Abordagem Centrada na Pessoa (Humanismo), propôs que a mudança terapêutica ocorre quando o psicólogo oferece um clima facilitador baseado em atitudes fundamentais. Assinale a alternativa que apresenta as três condições facilitadoras (atitudes) essenciais para a relação terapêutica segundo Rogers.