O comportamento no trabalho relaciona-se a fatores motivacionais, à satisfação e ao comprometimento do trabalhador. Registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(   ) A teoria de Herzberg distingue fatores higiênicos, ligados ao contexto, de fatores motivacionais, ligados ao conteúdo.

(   ) A satisfação no trabalho decorre da remuneração recebida, tomada como principal determinante do bem-estar laboral.

(   ) O comprometimento organizacional afetivo identifica-se com a permanência motivada pelo receio de perder o emprego.

(   ) A motivação intrínseca relaciona-se ao interesse e à realização pessoal obtidos na própria execução da tarefa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.