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Respondida
No trabalho de Recrutamento e Seleção,
importante parte está voltada para a descrição
e análise de cargos, pois é nela que “serão
oferecidas informações relevantes que
contribuirão para que o recrutador tenha
clareza sobre o perfil do candidato que busca,
munindo-se de elementos para elaboração do
anúncio de recrutamento e influenciando na
escolha do candidato cujo perfil é compatível
com a vaga” (LOTZ; BURDA, 2015, p. 69). A
partir disto, assinale a alternativa incorreta.
Respondida
Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas
com habilidades complementares que
trabalham em conjunto para concretizar um
propósito compartilhado. Na área da saúde, é
por meio das equipes, que se organiza a
operacionalização da assistência à saúde nos
dias de hoje, e para tanto, é imprescindível que
estas equipes sejam eficazes. Lombardi, JR e
Kramer, apontam que existem fatores de
composição que afetam a eficácia de uma
equipe, dentre eles:
I. O tamanho de uma equipe.
II. As características dos membros que compõe a
equipe.
III. A diversidade da equipe.
IV. Neutralidade da equipe.
Conforme os autores, os fatores que afetam a
eficácia de uma equipe estão presentes em:
Respondida
Quando se trabalha a avaliação de competências dos indivíduos em uma organização, um dos fatores a ser observado é a responsabilidade. Responsabilidade, nesse contexto, significa:
Respondida
A atitude é uma reação avaliativa, apreendida e consolidada no decorrer de vida do indivíduo, que tem componentes básicos.
Assinale a alternativa que apresenta o conjunto desses componentes:
Respondida
A qualidade de vida está diretamente relacionada ao desenvolvimento organizacional, isto é, voltada para aspectos de satisfação no cargo e valorização do trabalho.
São algumas condições indicativas da qualidade de vida no trabalho, EXCETO:
Respondida
Sobre a temática da comunicação nas organizações, notadamente um instrumento essencial, por exemplo, na resolução de conflitos, podemos dizer, EXCETO que
Respondida
Segundo estudiosos do tema, o endomarketing pode ser considerado como as ações de marketing direcionadas ao público interno das organizações. E sua finalidade é:
Respondida
Em linhas gerais, para se realizar o DFT, é preciso identificar:
Respondida
As práticas tradicionais de avaliação de desempenho humano, decorrente de modelos de gestão mecanicistas, não têm resistido aos impactos das macro mudanças, aumentando o número já elevado de iniciativas fracassadas. ”
Sobre o texto acima, é correto afirmar, EXCETO:
Respondida
O papel do RH corporativo pode ser redesenhado na empresa, para tratar de importantes responsabilidades exigidas nesse contexto. Algumas dessas responsabilidades são representadas abaixo, EXCETO:
