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Julgue as frases abaixo:
I.Praticar a escuta ativa coopera para uma melhora nos relacionamentos interpessoais.
II.A troca de feedback proporciona uma maior segurança na tomada de decisão.
III.A manutenção da empatia, do espírito de cooperação e da comunicação efetiva contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais competitivo.
Está (ão) CORRETA (S) a (s) seguinte (s) proposição (ões).
I.Praticar a escuta ativa coopera para uma melhora nos relacionamentos interpessoais.
II.A troca de feedback proporciona uma maior segurança na tomada de decisão.
III.A manutenção da empatia, do espírito de cooperação e da comunicação efetiva contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais competitivo.
Está (ão) CORRETA (S) a (s) seguinte (s) proposição (ões).
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No trato diário com as pessoas existem regras básicas e
maneiras comportamentais que estão tendo grande
relevância na atualidade, pois o tipo de tratamento
gerencial das pessoas equivale a criação de um bom
ambiente de trabalho. Diante disso, marque a alternativa
CORRETA que apresenta boas características pessoais
no trato diário com o público interno e externo e colegas
de trabalho.
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2741266
Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONTEMAX
Orgão: Câm. Lagoa Itaenga-PE
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONTEMAX
Orgão: Câm. Lagoa Itaenga-PE
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Um estudo da Delta State University concluiu
que um relacionamento interpessoal positivo no
trabalho promove uma variedade de resultados
benéficos para indivíduos e que intervenções de
gestão podem ser fundamentais para promover
amizades no trabalho, iniciando atividades sociais
dentro e fora do local de trabalho. Sobre o tema,
analise os itens abaixo:
I - Quando falamos de relacionamento interpessoal no trabalho, entendemos a união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação se desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de um mesmo time.
II - Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e objetivos em comum. Eles compartilham os mesmos interesses, possuem a mesma linha de raciocínio ou vêm de backgrounds parecidos.
III - Atitudes positivas são bases importantes para bons relacionamentos, inclusive dentro do ambiente de trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I - Quando falamos de relacionamento interpessoal no trabalho, entendemos a união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação se desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de um mesmo time.
II - Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e objetivos em comum. Eles compartilham os mesmos interesses, possuem a mesma linha de raciocínio ou vêm de backgrounds parecidos.
III - Atitudes positivas são bases importantes para bons relacionamentos, inclusive dentro do ambiente de trabalho.
Está correto o que se afirma em:
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2741265
Ano: 2022
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONTEMAX
Orgão: Câm. Lagoa Itaenga-PE
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CONTEMAX
Orgão: Câm. Lagoa Itaenga-PE
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A pode ser entendida, a partir de
estudos atuais, como uma das competências
emocionais relacionadas a habilidade que um
indivíduo tem de se relacionar com outro indivíduo,
ou seja, com o que se entende por competência
emocional social. Na ausência dessa habilidade,
ocorre uma ruptura de competência que compõe ou
deveria compor esse indivíduo. Em longo prazo,
essa incompetência poderia contribuir para a
construção de um repertório de comportamentos
sem plena consciência ou capacidade de perceber
os sentimentos de outra pessoa (Vieira, 2017).
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
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Assinale a alternativa que melhor representa o pensamento contemporâneo no que diz respeito à temática da
carreira e do desenvolvimento profissional.
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Assinale a afirmativa correta no tocante à temática que
articula organização e aprendizagem.
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Está relacionado com o grau de informação e o nível de
capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de
diferenciar empregados com habilitações diversas. Consiste em mudar o foco de análise do cargo para as pessoas.
Essas características dizem respeito ao sistema de remuneração
Essas características dizem respeito ao sistema de remuneração
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A remuneração variável é
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No âmbito das técnicas de seleção de candidatos, é correto afirmar que
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Cadastramento de currículos; indicação; escolas e universidades; placas em pontos estratégicos; jornais, revistas e redes sociais. Esses itens costumam fazer parte
das técnicas ou recursos utilizados para
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