Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.

Ao buscar coesão na equipe de trabalho, o gestor deve criar um ambiente em que apenas as metas e os objetivos coletivos possam se materializar.

Em relação à aprendizagem organizacional e aos seus processos de institucionalização, julgue o item subsequente.

Em uma instituição, o estabelecimento de regras e a padronização de procedimentos contribuem para a evidenciação de aprendizagens efetivadas pelos indivíduos dessa instituição.

Em relação à aprendizagem organizacional e aos seus processos de institucionalização, julgue o item subsequente.

O conhecimento tácito, expresso em ideias e valores, tem alto grau de formalização para nortear as aprendizagens organizacionais.

Em relação à aprendizagem organizacional e aos seus processos de institucionalização, julgue o item subsequente.

Uma reunião semanal fixa em uma organização, para relato do andamento do trabalho e ajustes, constitui um espaço de aprendizagem organizacional.

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.

Estabelecer códigos e formas de retroalimentação (feedback), gerando-se liberdade e espontaneidade de expressão, consolida a objetividade da constituição da equipe.

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.

A interdependência é um princípio organizador sob o qual o membro de uma equipe tende a reconhecer sua plena autonomia frente aos demais componentes dessa equipe.

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.

A falta ou indefinição de regras e procedimentos a serem seguidos pode gerar competição nas equipes.

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.

A política contemporânea de remuneração do servidor público tende a basear-se em competências e desempenho, em que assume maior relevância o conhecimento técnico, além de habilidades e atitudes aplicadas ao resultado.

No tocante à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.

Entre as novas tendências no setor público, a liderança fundamentada no comando e no controle é essencial para o sucesso do modelo de governança.

O conjunto de características psicológicas estáveis e definidoras do indivíduo e que também o diferencia dos outros, refletindo-se em seu comportamento em equipe, refere-se ao conceito de personalidade. Nesse sentido, a pessoa que é sociável, comunicativa, assertiva e que se sente confortável nas relações interpessoais é a que tem o modelo de personalidade denominada: