Magna Concursos

Foram encontradas 15.850 questões.

2295972 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade
Provas:
Sobre a jornada de trabalho, remuneração e equiparação salarial, assinale a alternativa CORRETA.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2295971 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade
Provas:
Sobre as determinações constantes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT, Decreto-lei n. 5.452/1943) quanto aos contratos individuais do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2295725 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade
São considerados sujeitos do contrato de trabalho o empregado e o empregador. Em relação a estes, é CORRETO afirmar:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2295545 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade
Assinale a alternativa que contempla o empregado que não tem direito ao recebimento de horas extras, mesmo quando prorroga sua jornada para além do limite legal.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2295190 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: PUC-PR
Orgão: Paranacidade
Em relação à gestante e à licença maternidade, é CORRETO afirmar:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2248054 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CETAP
Orgão: Pref. Abaetetuba-PA
Provas:
Marque a alternativa correta, de acordo com o entendimento sumulado do TST:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
2203172 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CONSULTEC
Orgão: Pref. Ilhéus-BA
Provas:
Uma empresa com 400 funcionários, de acordo com a lei 8.213/91 que dispõe sobre contratação de portadores de deficiência ou reabilitados, tem obrigação de contratar funcionários com deficiência ou reabilitados no total de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1919262 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: Pref. Campinas-SP
Provas:

O Município de Jundiaí contrata, mediante licitação pública, os serviços privados de vigilantes. Após dois anos de vigência do contrato, os vigilantes que atuam no gabinete do Prefeito ajuízam reclamatória trabalhista postulando pagamento de dois meses de salários em atraso, horas extraordinárias com reflexos e indenização por ausência de depósitos do FGTS. A municipalidade não exerceu nenhum tipo de fiscalização do contrato junto à empresa privada de vigilantes. Conforme entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho sobre terceirização no serviço público, nessa situação

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1919261 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: Pref. Campinas-SP
Provas:

Em relação à remuneração e ao salário, conforme normas celetistas e o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1919260 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FCC
Orgão: Pref. Campinas-SP
Provas:

Arthemys trabalha para Prefeitura do Município de Jundiaí, contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, exercendo as funções de motorista junto à Secretaria Municipal de Saúde, sendo responsável pelo abastecimento do veículo da frota diretamente em bomba de gasolina instalada na garagem da Secretaria. O abastecimento ocorre todos os dias de trabalho, de segunda a sábado, pelo menos quatro vezes ao dia. Após a realização de prova pericial, verificou-se que o trabalhador está sujeito a risco acentuado em virtude de exposição permanente a inflamáveis e explosivos. Nessa situação hipotética, com fulcro na legislação trabalhista, Arthemys faz jus a adicional de

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas