Foram encontradas 15.668 questões.
- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Provas
- IntroduçãoConceito do Direito do Trabalho
- IntroduçãoPrincípios do Direito do Trabalho
- Contrato de TrabalhoVínculo Pré-contratual, Contratual e Pós-contratual
- Contrato de TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
- Direito Coletivo do TrabalhoFormas de solução dos conflitos coletivos do trabalho
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. São Francisco Paula-RS
Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho, de toda decisão que impuser multa por infração das leis e disposições reguladoras do trabalho, e não havendo forma especial de processo, caberá recurso ao órgão competente na matéria. Contados do recebimento da notificação, perante autoridade que houver imposto a multa, o recurso deve ser interposto no prazo de:
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. São Francisco Paula-RS
De acordo com o artigo 442 do Decreto-Lei nº 5.452/1943 - Consolidação das Leis do Trabalho, conceitua o contrato individual de trabalho como sendo o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de trabalho. Sobre o contrato individual de trabalho, está CORRETO afirmar que:
Provas
- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
A Lei nº 13.467/2017 introduziu alterações na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, e entre essas alterações estava a que modificou o §1º do Art. 134, que passou a ter a seguinte redação:
“Art. 134 – As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
§ 1º Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a _________ dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a _______ dias corridos, cada um. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) (...).”
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM João Pessoa-PB
- Contrato de Trabalho
- Extinção do Contrato de TrabalhoEstabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM João Pessoa-PB
Nessa situação hipotética, de acordo com o entendimento do TST, essa cláusula deve ser considerada
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM João Pessoa-PB
- Direito Coletivo do TrabalhoNegociação Coletiva
- Remuneração e SalárioComplexo salarial
- Remuneração e SalárioRemuneração e Salário: Características e Distinções
Nesse caso, considerando o entendimento do TST, os valores pagos a título de horas extras
Provas
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM João Pessoa-PB
Provas
Provas
Caderno Container