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Respondida
743997
Ano:
2019
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
GUALIMP
Orgão:
Pref. Porciúncula-RJ
Provas:
Procurador Adjunto
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Modalidades e Obrigações Legais
Analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa FALSA no que diz respeito as modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho.
A
Será considerada justa causa quando o empregado cometer ato de improbidade.
B
Não será considerada justa causa quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato.
C
Será considerada justa causa quando o empregado correr perigo manifesto de mal considerável.
D
Não será considerada justa causa quando o empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo.
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