Os profissionais liberais, as instituições de beneficência e as associações recreativas não se equiparam ao empregador.

Não há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o trabalho executado no domicílio do empregado e o trabalho realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.

Considera-se empregador apenas a empresa coletiva que, ao assumir os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.

Todo trabalho de igual valor será abonado com salário idêntico, sem distinção de sexo.

Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e de estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de prestação de serviço militar e de acidente de trabalho.

A CLT estatui as normas que regulam apenas as relações individuais de trabalho.

O período em que o empregado se encontra à disposição do empregador é denominado serviço efetivo.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 135, indica que o empregado deve ser avisado da concessão de suas férias com, no mínimo, , dando recibo de sua ciência ao empregador, Completa corretamente a lacuna a alternativa: