Suponha que Ana trabalhe como vendedora em uma loja de sapatos. No último mês de março, ela verificou, em seu contracheque, o pagamento das seguintes parcelas: prêmio, comissões, abono, auxílio-alimentação pago em dinheiro e ajuda de custo. Em face dessa situação, a verba que, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, integra o salário do empregado, bem como constitui base de incidência de encargo trabalhista, é (são)

Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho a respeito da jornada de trabalho e intervalo, assinale a alternativa correta.

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no que se refere ao Contrato Individual de Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, entre duas jornadas de trabalho, no mínimo, haverá um intervalo de quantas horas consecutivas destinado ao repouso?

Sobre a concessão e da época das férias, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

A folha de pagamento da empresa é um documento que deve conter os nomes dos colaboradores, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido a pagar para cada um dos empregados, juntamente com os recibos. A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: proventos e descontos. Analise abaixo as alternativas e responda a alternativa correta:

As questões de nº 41 ao nº 43 se referem à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Sobre o art. 189 ao 197, podemos afirmar:

I – Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

II – O Ministério do Trabalho aprovará o quadro das atividades e operações insalubres e adotará normas sobre os critérios de caracterização da insalubridade, os limites de tolerância aos agentes agressivos, meios de proteção e o tempo máximo de exposição do empregado a esses agentes.

III – O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.

IV – O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física, nos termos desta Seção e das normas expedidas pelo Ministério do Trabalho.

Marque a alternativa correta:

As questões de nº 41 ao nº 43 se referem à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com o Art. 182, o Ministério do Trabalho estabelecerá normas sobre, exceto: