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Respondida
São considerados fundamentos sociohistóricos da Seguridade Social no Brasil, EXCETO :
Respondida
A política de previdência social brasileira, ao ser inserida no tripé securitário no âmbito da Constituição Federal de 1988, tem caráter de ‘contrato social’: baseia-se no regime de filiação obrigatória com características de seguro privado, numa relação bilateral (empregado / empregador), mediada pelo Estado e financiada por toda a sociedade. Sobre o tema, assinale a opção correta:
Respondida
Leia as afirmações abaixo, que tratam da
Seguridade Social no Brasil, e assinale a que
está incorreta:
A
A concepção de Seguridade Social
representa um dos maiores avanços da
Constituição Federal de 1988, no que se
refere à proteção social e no atendimento
às históricas reivindicações da classe
trabalhadora.
B
Está inserida no capítulo “Da Ordem
Social” e é composta pelo tripé Saúde,
Assistência Social e Previdência Social.
Representa a promessa de afirmação e
extensão de direitos sociais em nosso
país, em consonância com as
transformações sociopolíticas que se
processaram.
C
Destaca-se como significativo na
concepção de Seguridade Social: a
universalização; a concepção de direito
social e dever do Estado; o estatuto de
política pública à assistência social; a
definição de fontes de financiamento e
novas modalidades de gestão
democrática e centralizada com ênfase
na participação social de novos sujeitos
sociais, com destaque para os conselhos
e conferências.
D
O conceito de seguridade sustenta um
modelo que inclui todos os direitos
previstos no artigo 6º da Constituição
Federal (educação, saúde, trabalho,
moradia, lazer, segurança, previdência e
assistência social), de modo a conformar
um amplo sistema de proteção, mais
consoante às condições gerais dos
cidadãos brasileiros.
E
As Políticas de Seguridade Social são
concebidas na ordem capitalista como o
resultado de disputas políticas e, nessa
arena de conflitos, as políticas sociais,
resultantes das lutas e conquistas das
classes trabalhadoras, assumem caráter
contraditório, podendo incorporar as
demandas do trabalho e impor limites, ainda que parciais, à economia política
do capital.
Respondida
É princípio regente do sistema previdenciário brasileiro:
Respondida
A previdência social considera como contribuinte individual:
A
o cidadão brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais, dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio.
B
o cidadão brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertença à empresa brasileira de capital nacional.
C
a pessoa física, proprietária ou não, que explora atividade agropecuária, a qualquer título, em caráter permanente ou temporário, em área superior a quatro módulos fiscais; ou, quando em área igual ou inferior a quatro módulos fiscais ou atividade pesqueira, com auxílio de empregados ou por intermédio de prepostos.
D
o cidadão exercente de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não vinculado a regime próprio de previdência social.
Respondida
Como benefício para o segurado, o regime próprio de previdência social não contempla
Respondida
A respeito das carências delimitadas pela Lei n. 8.212 de 1991, o número mínimo de contribuições para gozo do auxílio reclusão é de:
Respondida
Analise o gráfico a seguir.
Fonte: SLAFI; MPS; ANFIP. Elaboração: ANFIP
Pela análise do gráfico, têm-se que, no período analisado,
Respondida
J. B. comentou com a esposa que o regime geral de previdência brasileiro atual adota o modelo de capitalização, e que tal modelo é o único no mundo. O comentário de J. B. e sua justificativa estão:
Respondida
De acordo com a Resolução MPS/CNPS nº 1.309/2009, criou-se uma nova metodologia para a geração do
FAP (Fator Acidentário de Prevenção), a chamada “Trava da Rotatividade”, que impede a empresa de ter
direito à redução da alíquota do SAT (Seguro Acidente de Trabalho).
Quanto à aplicação dessa metodologia, é correto afirmar que a empresa deixará de ter este benefício,