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Analise as afirmativas abaixo a respeito da teoria da produção e assinale a alternativa correta.
I. Na eficiência de produção, todas as alocações ótimas estão situadas na curva de contrato.
II. Se uma alocação B é Pareto-eficiente enquanto uma alocação A não é Pareto-eficiente, então B é socialmente preferível a A.
III. A fronteira de possibilidade de produção é obtida a partir do conjunto de produção eficiente.
IV. O segundo teorema do bem-estar implica que problemas de distribuição e eficiência podem ser separados.
V. Pela lei de Walras, em mercado de n bens, se n-1 bens estiverem em equilíbrio, é possível que no enésimo bem haja excesso de demanda.
I. Na eficiência de produção, todas as alocações ótimas estão situadas na curva de contrato.
II. Se uma alocação B é Pareto-eficiente enquanto uma alocação A não é Pareto-eficiente, então B é socialmente preferível a A.
III. A fronteira de possibilidade de produção é obtida a partir do conjunto de produção eficiente.
IV. O segundo teorema do bem-estar implica que problemas de distribuição e eficiência podem ser separados.
V. Pela lei de Walras, em mercado de n bens, se n-1 bens estiverem em equilíbrio, é possível que no enésimo bem haja excesso de demanda.
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A economia de um país tem função de produção dada por Y = 1/2
K1/2L1/2, com taxa de poupança
de 20%, depreciação nula e crescimento populacional de 2% ao ano. Pelo modelo de Solow, a
relação capital/trabalho no estado estacionário dessa economia é de:
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Analise as afirmativas abaixo a respeito da elasticidade de um bem, e assinale a alternativa
correta.
I. A elasticidade-preço da curva de demanda de A é a mesma ao longo de toda a curva de demanda.
II. A curva de demanda de um bem A é dada por QD = 50 – 3P, em que QD é a quantidade demandada e P é o preço unitário. Quando o preço for R$ 5 a unidade, a elasticidade-preço da demanda do bem A será -2.
III. Em equilíbrio, com a curva de oferta QS = 6 + P, em que QS é a quantidade ofertada, a elasticidade-preço da demanda no equilíbrio será -1.
IV. Se o bem A for substituto do bem B, a elasticidade-preço cruzada da demanda de A e B será positiva.
V. Se a elasticidade-renda da demanda de A for negativa, A é um bem de luxo.
I. A elasticidade-preço da curva de demanda de A é a mesma ao longo de toda a curva de demanda.
II. A curva de demanda de um bem A é dada por QD = 50 – 3P, em que QD é a quantidade demandada e P é o preço unitário. Quando o preço for R$ 5 a unidade, a elasticidade-preço da demanda do bem A será -2.
III. Em equilíbrio, com a curva de oferta QS = 6 + P, em que QS é a quantidade ofertada, a elasticidade-preço da demanda no equilíbrio será -1.
IV. Se o bem A for substituto do bem B, a elasticidade-preço cruzada da demanda de A e B será positiva.
V. Se a elasticidade-renda da demanda de A for negativa, A é um bem de luxo.
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Sobre os efeitos renda e substituição, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Bens normais apresentam efeito substituição e efeito renda na mesma direção. II. Bens inferiores apresentam efeito substituição e efeito renda na mesma direção. III. Bens inferiores apresentam efeito renda superior ao efeito substituição. IV. Todo bem inferior é bem de Giffen, mas nem todo bem de Giffen é bem inferior. V. A definição de um bem inferior depende do efeito renda e não do efeito substituição.
I. Bens normais apresentam efeito substituição e efeito renda na mesma direção. II. Bens inferiores apresentam efeito substituição e efeito renda na mesma direção. III. Bens inferiores apresentam efeito renda superior ao efeito substituição. IV. Todo bem inferior é bem de Giffen, mas nem todo bem de Giffen é bem inferior. V. A definição de um bem inferior depende do efeito renda e não do efeito substituição.
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Um consumidor possui a função de utilidade U (X1, X2) = X1
3
X2
2
, na qual U denota a utilidade, X1 é
a quantidade consumida do bem 1 e X2 é a quantidade consumida do bem 2. O preço do bem 1 é
R$ 4 a unidade. O preço do bem 2 é R$ 5 a unidade. O consumidor possui uma renda R de
R$ 200. As quantidades consumidas do bem 1 e do bem 2, são, respectivamente:
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Based on information from text 2, it is correct to affirm that the illustration:
Text 2
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Text 1
Which is better: virtual office or physical office?
The decision to use a physical office vs a virtual office depends on your business goals and needs.
Typically, the first question a company’s leadership asks is what kind of organizational strategy we want to
employ: 100% in-office, fully remote, hybrid, or remote-first. If the organization chooses in-office or hybrid,
then a physical office will be required.
Physical office spaces allow all your employees to be in one central location. They offer an
environment that provides face-to-face communication, and they can also be a great way to show off your
brand with a custom address or building sign.
If your organization chooses to adopt a hybrid, 100% remote, or remote-first workplace strategy, then
the company should invest in a virtual office. These organizational structures allow employees to work from
home offices, coffee shops, parks, airplanes, hotels, and anywhere else with Internet access. It’s a great
option if you have employees who work from home or are located in different parts of the world. It’s also a
good choice if you want to avoid the high costs of owning or renting office space.
Overall, both virtual offices and physical offices have their benefits. It all depends on what you need
from your business space. Virtual offices are often cheaper than physical offices. They don’t require a longterm commitment and they offer more flexibility. Physical offices are great for companies with employees in
the same geography. They provide a professional work environment and offer the convenience of being able
to work in the same space.
Source: https://www.kumospace.com/blog/virtual-office-vs-physical-office#. Accessed on: January 30th, 2023. [Adapted].
I. Virtual offices are an option for companies that adopt a 100% remote strategy only. II. Virtual offices cost as much as renting office space. III. Employees working in a virtual office can work from home or other places. IV. Physical offices offer more opportunities for face-to-face communication.
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Text 1
Which is better: virtual office or physical office?
The decision to use a physical office vs a virtual office depends on your business goals and needs.
Typically, the first question a company’s leadership asks is what kind of organizational strategy we want to
employ: 100% in-office, fully remote, hybrid, or remote-first. If the organization chooses in-office or hybrid,
then a physical office will be required.
Physical office spaces allow all your employees to be in one central location. They offer an
environment that provides face-to-face communication, and they can also be a great way to show off your
brand with a custom address or building sign.
If your organization chooses to adopt a hybrid, 100% remote, or remote-first workplace strategy, then
the company should invest in a virtual office. These organizational structures allow employees to work from
home offices, coffee shops, parks, airplanes, hotels, and anywhere else with Internet access. It’s a great
option if you have employees who work from home or are located in different parts of the world. It’s also a
good choice if you want to avoid the high costs of owning or renting office space.
Overall, both virtual offices and physical offices have their benefits. It all depends on what you need
from your business space. Virtual offices are often cheaper than physical offices. They don’t require a longterm commitment and they offer more flexibility. Physical offices are great for companies with employees in
the same geography. They provide a professional work environment and offer the convenience of being able
to work in the same space.
Source: https://www.kumospace.com/blog/virtual-office-vs-physical-office#. Accessed on: January 30th, 2023. [Adapted].
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A Universidade Federal de Santa Catarina, nos termos de seu Estatuto, de seu Regimento e das
leis que regem a sua atividade:
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- Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasAcumulação de Cargos, Empregos e Funções Públicas
- Lei 8.112/1990: RJ dos Servidores Públicos Civis da União
Nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, é vedada a acumulação
remunerada de cargos públicos, podendo-se, entretanto, haver acumulação nos seguintes casos,
desde que haja compatibilidade de horários:
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