Ao adotar a Avaliação de Desempenho, a organização pretende, como objetivo principal,

Gestão de Pessoas é a função que

Em relação à Gestão de Projetos, é correto afirmar que

I. um projeto é um conjunto de atividades temporárias, realizadas em grupo, cuja finalidade é produzir um produto, serviço ou determinado resultado únicos.

II. ela se caracteriza como uma tarefa gerencial por meio da qual um conjunto de atividades é realizado, observados o prazo, o orçamento e as especificações.

III. é o simples estabelecimento das relações sequenciais para as atividades previstas em dada ação.

IV. se caracteriza pela identificação de um conjunto de atividades e de recursos a serem aplicados em determinada situação.

Considerando as informações contidas nos quatro itens acima descritos, assinale a única opção correta dentre as seguintes:

Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, é correto afirmar que

I. o Plano de Gestão Estratégica de Pessoas é um documento independente, portanto não precisa necessariamente estar de acordo com o Plano Estratégico da empresa.

II. é imprescindível que se faça a análise dos pontos fortes e dos pontos fracos da empresa, bem como das ameaças e oportunidades verificadas no ambiente externo.

III. a Visão, a Missão e os Valores da empresa são essenciais na maneira como a empresa gerencia seu pessoal.

IV. cabe aos gerentes intermediários, juntamente com os gerentes do nível operacional, definir as políticas gerais a serem adotadas no processo de gestão de pessoas da empresa.

Considerando as informações contidas nos quatro itens acima descritos, assinale a única opção correta dentre as seguintes:

Considerando-se o processo de Gestão de Pessoas integralmente, o Administrador que atua nessa área precisa ter conhecimentos sólidos acerca das seguintes funções específicas:

O Orçamento Público Federal obedece necessariamente às seguintes fases:

Com relação ao Orçamento Público, o princípio orçamentário da universalidade prevê que

Mais conhecida como a Lei de Responsabilidade Fiscal, a Lei Complementar no. 101, de 4 de maio de 2000, se fundamenta nas seguintes premissas básicas:

O Decreto nº 7.746, de 5 de junho de 2012, estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações na Administração Pública Federal. Entre essas diretrizes destacam-se

I. menor impacto sobre recursos naturais, como flora, fauna, ar, solo e água.

II. preferência para materiais, tecnologias e matérias-primas de origem local e estrangeira.

III. origem ambientalmente regular dos recursos naturais utilizados nos bens, serviços e obras.

IV. maior geração de empregos, mesmo sem dar preferência à mão de obra local.

Considerando as informações contidas nos quatro itens acima descritos, assinale a única opção correta dentre as seguintes:

O Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF constitui o registro cadastral do Poder Executivo Federal. Para habilitar-se nesse sistema, após o credenciamento e a habilitação jurídica, o interessado deve cumprir ainda os seguintes níveis:

I. Regularidade Fiscal Federal;

II. Regularidade Fiscal Estadual/Municipal;

III. Qualificação Técnica;

IV. Qualificação Econômico-financeira.

Considerando as informações contidas nos quatro itens acima descritos, assinale a única opção correta dentre as seguintes: