“Toda empresa está sempre lutando com o problema sobre como organizar. A reorganização é frequentemente necessária para refletir uma nova estratégia, as condições de mercado em mudança ou uma tecnologia inovadora.”

DAFT, Richard L. Administração. Tradução: Robert Brian Taylor. São Paulo: Thomson Learning, 2007.

Empresas, sejam elas públicas ou privadas, são organizadas de acordo com certos padrões e diretrizes. Considere, hipoteticamente, que uma instituição possui uma linha ininterrupta de autoridade que liga todas as pessoas dentro da organização e mostra quem se reporta a quem. Essa linha é conhecida como

No que se refere aos conceitos e à classificação da receita, é correto afirmar que a (s)

Acerca dos tipos de créditos orçamentários, é incorreto afirmar que

Quanto à responsabilidade fiscal, prevista na Lei Complementar n 101/00, é correto afirmar que

Acerca do orçamento público no Brasil, é correto afirmar que

Em relação aos conceitos do orçamento/programa, assinale a alternativa incorreta.

A respeito dos partidos políticos, à luz da Lei nº 9.096/1995, assinale a alternativa correta.

O termo RH ou gestão de pessoas pode assumir três significados diferentes. Um deles é o RH como profissão, que se refere aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, que são selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, com adaptações.

Segundo Chiavenato (2008), existem oito objetivos principais da função de gerir pessoas. Assinale a alternativa que apresenta dois desses objetivos.

No âmbito dos tribunais pátrios, a respeito do controle de constitucionalidade, assinale a opção correta.