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Foram encontradas 50 questões.

796615 Ano: 2015
Disciplina: Direito Ambiental
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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De acordo com o Art. 12 - Decreto Municipal no. 15.014/2003, que se refere ao corte de árvores isoladas, à poda de árvores e penalidades para supressão de vegetação nas Bacias Hidrográficas dos Rios Grande, Pequeno e Mogi, maciço florestal é:
 

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796411 Ano: 2015
Disciplina: Direito Ambiental
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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A Vila de Paranapiacaba, de acordo com o Decreto Municipal nº 14.824/2002, que dispõe sobre os Padrões de emissão e controle de poluição sonora e atividades urbanas, por sua vocação turística e de comércio, encontra-se inserida na zona:
 

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792475 Ano: 2015
Disciplina: Direito Penal
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Dos crimes contra a Flora (Lei de Crimes Ambientais – Lei Federal 9605/1998). Ao cortar ou transformar carvão madeira de lei, assim classificada por ato do Poder Público para fins industriais, energéticos ou para qualquer outra exploração, econômica ou não, em desacordo com as determinações legais (Artigo 45) a pena será de:
 

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791146 Ano: 2015
Disciplina: Economia
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Uma das medidas do ajuste fiscal em 2015 proposta pela equipe econômica é a revisão do “Seguro-Defeso”. Este:
 

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790225 Ano: 2015
Disciplina: Direito Ambiental
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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A obra e o movimento de terra (Decreto Municipal nº 14.446/1999), realizados isolada ou conjuntamente, para qualquer finalidade, em áreas localizadas nas Bacias Hidrográficas dos Rios Grande, Pequeno e Mogi somente serão executados se precedidos de:
 

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770123 Ano: 2015
Disciplina: Direito Processual Civil
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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A lei 7347/85 disciplina a Ação Civil Pública de Responsabilidade por Danos Causados ao Meio Ambiente, ao Consumidor, a Bens e Direitos de Valor Artístico, Estético, Histórico, Turístico e Paisagístico e dá outras Providências. No artigo 5º está descrita que a ação principal e a cautelar poderão ser propostas pelo Ministério Público, pela União, pelos Estados e Municípios. O Ministério Público:
 

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769466 Ano: 2015
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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No mês de maio do corrente ano, Governadores e vice-governadores dos nove estados da Amazônia Legal assinaram a “Carta de Cuiabá”, documento que lança uma série de seis reivindicações do bloco amazônico por mais investimentos e por maior proteção ao patrimônio natural da região. Assinale a alternativa em que constam três estados que fazem parte da Amazônia Legal.
 

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769057 Ano: 2015
Disciplina: Matemática
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Juntando todas as notas que Carlos tem de R$ 5,00 e de R$ 2,00, tem-se um total de R$ 49,00. Se a quantidade de notas de R$ 2,00 excede em 7 unidades a quantidade de notas de R$ 5,00, então é verdade que a diferença entre o total em notas de R$ 5,00 e o total em notas de R$ 2,00 será igual a:
 

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758473 Ano: 2015
Disciplina: Português
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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A generosidade no ambiente de trabalho
O sucesso de uma carreira profissional, e na maioria das vezes em empresas privadas, depende de habilidades que vão além das competências técnicas. A generosidade é um exemplo disso, um processo construído diariamente que deve romper as barreiras das teorias outrora estudadas, e de fato vivenciada e multiplicada, em benefício próprio e de todos, paralelamente. O conhecimento da informática, a rapidez na digitação, a prática com o Excel, a facilidade com a escrita, tudo isso se torna elementos complementares que devem ser associados a bons hábitos de convivência e parceria. O desprendimento para o trabalho em equipe é hoje uma característica muito procurada nos testes seletivos de Recursos Humanos.
Quando se fala em generosidade no ambiente de trabalho, trata-se de comportamentos relacionados e direcionados ao bom convívio entre os colaboradores de uma instituição, visando ao alcance rápido e com qualidade de um mesmo objetivo. É um processo de reconhecimento da importância do outro como agente de transformação e fonte de conhecimento. Alguém sempre tem algo a nos ensinar, assim como diariamente você pode repassar um pouco daquilo que sabe para outro de pouca habilidade. A informação quando é multiplicada, não diminui o intelecto de quem a repassou, mas se transforma em moeda de troca para aquele que age generosamente. Ser generoso é compartilhar a ideia de união e equipe. É perceber que muito pode ser alcançado sem que para isso seja necessária a existência da competitividade selvagem, ainda hoje muito presente nas empresas. É convencer-se que a ajuda mútua é capaz de proporcionar gratas e lucrativas surpresas, pois, sem falsas esperanças, o lucro continua sendo o grande e principal objetivo de uma organização empresarial.
Trabalhando a generosidade, inconscientemente você estará desenvolvendo o seu marketing pessoal. O generoso é bem quisto dentro da instituição, visualizado como competente e sempre disposto a ajudar o próximo. É reconhecido pela capacidade de poder agir em diversas áreas sem comprometer suas obrigações. Vale lembrar que, agir com generosidade no local de trabalho deve ser uma ação cultivada diariamente e espontaneamente. A generosidade não “brota com a chuva”, mas com o cuidado e a prática rigorosa. Confunde-se, em alguns casos, com o comportamento pessoal do trabalhador, o que nada impede de ser uma característica absorvida e incorporada, assim como os bons hábitos devem ser. A destreza na realização das tarefas, desde o nível operacional até o estratégico, pode e deve ser combinada com o “Ser Generoso”. Combinação esta que poderá culminar como investimento na sua própria carreira, um endomarketing precioso e utilizado ainda por poucos.
Transformando isso em prática, perceberemos que atitudes simples trarão grandes resultados: seja comunicativo, colabore sempre, pergunte se pode ajudar, mantenha o sorriso no rosto ao falar com as pessoas, atenda prontamente às solicitações que chegam até você, dê retorno do que foi feito e como foi feito sobre a ajuda que lhe foi solicitada, não force situações, seja natural e espontaneamente agradável.
Acredite que grande parte do seu sucesso é resultado de trabalho construído a partir de muito esforço, competência e, quem sabe, uma dose de sorte. Mas não desconsidere que muitas pessoas também contribuíram e ainda podem contribuir para a sua permanência no ápice de sua carreira profissional.
Abrace essa ideia, divulgue esse conceito, compartilhe esse “novo-velho” jeito de ser.
Laele Marinho.
Disponível em: www.rhportal.com.br
De acordo com o texto, analise as afirmações abaixo, coloque (V) para o que for verdadeiro ou (F) para o que for falso e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) Quando nos predispomos a ser generosos ou exercer de fato a nossa generosidade, nas relações com nossos colegas de trabalho, primeiramente temos que saber compartilhar e dividir o conhecimento e as informações que temos, não só as profissionais, mas também as pessoais.
( ) Quanto mais generosos formos dentro do ambiente de trabalho, com certeza melhor vamos nos comunicar e maior será a absorção de quem nos cerca, pois com a comunicação generosa sem dúvida conseguiremos multiplicar os conhecimentos e também o nosso aprendizado.
( ) Se dermos a abertura necessária para que os outros se sintam à vontade, eles sempre terão alguma mensagem a nos transmitir. Isso nos fará entender que para sermos bons comunicadores é preciso que sejamos bons ouvintes.
( ) O profissional que é generoso faz um bem enorme a si mesmo e a própria carreira. Ao compartilhar seus conhecimentos e sua experiência, o generoso tende a ganhar a admiração e o respeito de seus pares.
 

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758199 Ano: 2015
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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O Brasil foi o país que conquistou o maior número de medalhas nos Jogos Pan Americanos de 2015. Os jogos foram realizados no Canadá, na cidade de:
 

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