Foram encontradas 660 questões.
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Santana Parnaíba-SP
De acordo com a Constituição Federal de 1988, analise as proposições abaixo.
I. Para a admissão de agentes de combate às endemias, por gestores locais, não será necessária a realização de processo seletivo.
II. É lícita a destinação de recursos públicos para auxílios ou subvenções às instituições privadas com fins lucrativos.
III. Os gestores locais do Sistema Único de Saúde poderão admitir agentes comunitários de saúde por meio de processo seletivo público, de acordo com a natureza e complexidade de suas atribuições e requisitos específicos para sua atuação.
É correto o que se afirma em
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Sobre a importância do “brincar” nos jogos teatrais em sala de aula, analise as proposições abaixo e assinale (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso.
( ) Através do brincar, as habilidades e estratégias para o jogo teatral são desenvolvidas.
( ) A maioria dos jogos teatrais é altamente individualista e estimula a competição e a superação de desafios.
( ) Engenhosidade e inventividade enfrentam todas as crises que o jogo apresenta, pois todos os participantes do jogo estão livres para atingir o objetivo do jogo à sua maneira.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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Com relação à saúde mental no trabalho, analise as proposições abaixo.
I. Para o homem, a doença significa a paralisação do trabalho, para a mulher, existe um agravante, pois a doença não pode autorizar a paralisação do trabalho, visto que o serviço doméstico e o cuidado dos filhos não cessam.
II. O sofrimento corresponde a uma vivência subjetiva intermediária entre a doença e a saúde, sendo experimentado, pelo trabalhador, por meio de sentimentos de insatisfação (com relação ao conteúdo ergonômico e ao conteúdo significativo do trabalho) e ansiedade.
III. O trabalho, apreendido como algo tão fundamental na vida das pessoas, traz consequências para a integridade física, psíquica e social da pessoa à medida que, de um lado, ao constituir-se como uma atividade produtiva, ontológica do ser humano, tem o papel de assegurar a saúde; de outro, o contexto do trabalho, se for caracterizado por condições precárias e falta de oportunidades de desenvolvimento profissional, contribui para o adoecimento.
IV. O sofrimento está presente no ambiente de trabalho e consiste numa entidade responsável pelo sofrer humano. Trata-se de um sistema complexo de interações que envolvem questões pessoais, as tarefas, as responsabilidades, as relações interpessoais horizontais e verticais, as recompensas e as expectativas, os riscos à saúde física e os sentimentos de cada trabalhador em relação a todo esse contexto.
V. Dentre as consequências à saúde do trabalhador, decorrentes das mudanças nas relações de trabalho no contexto da globalização e das formas de organizar e gerir a produção, encontram-se a hipertensão arterial, a perda de memória, o ganho de peso, a “sensação de enlouquecimento”, a depressão, o aumento de uso de drogas, os problemas dermatológicos e o estresse.
É correto o que se afirma, apenas, em
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Sobre a educação em escola de tempo integral, é correto afirmar que
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Com relação às diferenças entre clima organizacional e cultura organizacional, correlacione as colunas da tabela abaixo.
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Coluna I |
Coluna II |
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| 1. |
Clima Organizacional. |
( ) |
Reflete o que é valorizado, os estilos de liderança dominantes, a linguagem e os símbolos, os procedimentos e rotinas e as definições de sucesso que fazem uma organização única. |
| 2. |
Cultura Organizacional. |
( ) |
Estudar esse construto é um excelente mecanismo para se conhecer a organização e o ambiente de trabalho e, assim, transmitir aos dirigentes uma visão mais ampla da organização e não apenas uma simples interpretação de dados. |
| ( ) |
Não consiste numa característica estática, mas dinâmica, do |
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| ( ) |
É um atributo central e de lenta mudança das organizações. |
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| ( ) |
Não pode ser "criado" pela organização, no sentido literal de se produzir alguma coisa num determinado momento, mas é algo que já existe resultante, principalmente, de fatores internos, das decisões tomadas e da maneira como pessoal é administrado pelos seus chefes, e atinge o colaborador, diretamente, no que diz respeito à percepção que ele tem da empresa, induzindo-o a determinado comportamento. |
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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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Sobre a terapia cognitivo-comportamental em crianças e adolescentes, é correto afirmar que
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A avaliação de desempenho tem como objetivo
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O principal objetivo do _____________________ é descrever as contingências que estão relacionadas com um problema _____________________ e seu enfoque é preferencialmente preventivo.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
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Sobre as dinâmicas de grupo utilizadas na seleção de pessoal, analise as proposições abaixo e assinale (V) para Verdadeiro ou (F) para Falso.
( ) Sugere-se grupos de no mínimo 3 (três) e no máximo de 20 (vinte) candidatos para o melhor desenvolvimento das atividades.
( ) Para grupos com número superior a 10 (dez) candidatos, o ideal é a participação de um observador.
( ) A observação do comportamento dos candidatos durante a dinâmica é suficiente para fazer uma avaliação segura.
( ) A escolha e a aplicação das dinâmicas selecionadas devem seguir algumas etapas importantes: abertura, apresentação, aquecimento (quebra-gelo), atividade principal, avaliação e fechamento.
( ) Baseando-se no perfil de competências do cargo, o facilitador e os observadores reúnem-se para conciliar suas avaliações e discutir sobre quais candidatos serão convidados para continuar no processo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
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Sobre a prática dos psicólogos no âmbito da saúde, é correto afirmar que
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