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Leia o texto a seguir para responder a questão.
Fonte: Disponível em: https://vidadesuporte.com.br/suporte-aserie/
desinteligencia-artificial/ (Publicado em 18/04/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
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Fonte: Disponível em: https://vidadesuporte.com.br/suporte-aserie/
desinteligencia-artificial/ (Publicado em 18/04/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
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Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial no futuro
do trabalho
A inteligência artificial (IA) ganhou popularidade nos últimos
tempos e muitas ferramentas que utilizam dessa tecnologia
foram lançadas ao público neste ano. A IA consiste em
aproveitar o poder de computadores e máquinas para imitar
capacidades de resolução de problemas e tomada de decisão
da mente humana.
Para entender melhor o desenvolvimento dessa tecnologia no
ambiente de trabalho, a Access Partnership colaborou com a
Amazon Web Services (AWS) em uma pesquisa onde 1600
funcionários e 500 organizações no Brasil, de todos os
setores, foram ouvidos. O estudo revela que essa tecnologia
pode dar um grande impulso na economia do país e ainda
apoiar uma parte considerável das tarefas profissionais.
Quase todas as organizações do Brasil serão habilitadas para
receber a inteligência artificial. De acordo com a pesquisa,
97% de todos os empregadores planejam usar soluções
baseadas em IA até o ano de 2028.
Além disso, 68% dos colaboradores esperam que a
automação de tarefas seja o principal benefício da inteligência
artificial. Por outro lado, 95% dos empregadores acreditam
que o departamento de TI será o maior beneficiário, seguido
pelas áreas de P&D e financeiro.
A IA Generativa – que é capaz de criar conteúdos, histórias,
imagens, vídeos e músicas – ganhou muita repercussão
neste ano. Um exemplo foi a criação do ChatGPT e o Bard,
do Google. Por conta desse impulso, o estudo concluiu que
97% dos empregadores pesquisados e 94% dos funcionários
esperam usar, de alguma forma, a IA Generativa em suas
organizações nos próximos cinco anos.
A produtividade também é um ponto que os empregadores
enxergam com positividade quando a inteligência artificial é
utilizada em todas as funções de trabalho. Para eles, a
produção pode subir em 66% com o uso da ferramenta.
Com tantos benefícios, 80% dos empregadores consideram a
contratação de talentos com habilidades e experiência em IA,
uma prioridade. No entanto, a maioria deles (68%) dizem não
encontrar os talentos que procuram. Por outro lado, quase
80% dos trabalhadores mencionam ter um interesse em
desenvolver habilidades na área no futuro, como forma de
avançar em suas carreiras. Número que cresce ainda mais
quando recortado: 92% das mulheres entrevistadas indicam
interesse em adquirir competências na área.
A pesquisa também revela que os empregadores não estão
focados apenas em trabalhadores com habilidades técnicas,
como codificação. Na verdade, o pensamento crítico e criativo
é ainda o mais procurado. “Essa é a nova fronteira que
teremos de enfrentar para que o país cresça e as pessoas
possam ter acesso às oportunidades no mercado de
trabalho”, avalia Andrea Leal, gerente de treinamentos
massivos da AWS.
Fonte: DIAS, Ana Beatriz. Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial
no futuro do trabalho. Disponível em:
https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia/pesquisa-mostra-impacto-da-inteligenciaartificial-no-futuro-do-trabalho/ (28/11/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
(adaptado).
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Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial no futuro
do trabalho
A inteligência artificial (IA) ganhou popularidade nos últimos
tempos e muitas ferramentas que utilizam dessa tecnologia
foram lançadas ao público neste ano. A IA consiste em
aproveitar o poder de computadores e máquinas para imitar
capacidades de resolução de problemas e tomada de decisão
da mente humana.
Para entender melhor o desenvolvimento dessa tecnologia no
ambiente de trabalho, a Access Partnership colaborou com a
Amazon Web Services (AWS) em uma pesquisa onde 1600
funcionários e 500 organizações no Brasil, de todos os
setores, foram ouvidos. O estudo revela que essa tecnologia
pode dar um grande impulso na economia do país e ainda
apoiar uma parte considerável das tarefas profissionais.
Quase todas as organizações do Brasil serão habilitadas para
receber a inteligência artificial. De acordo com a pesquisa,
97% de todos os empregadores planejam usar soluções
baseadas em IA até o ano de 2028.
Além disso, 68% dos colaboradores esperam que a
automação de tarefas seja o principal benefício da inteligência
artificial. Por outro lado, 95% dos empregadores acreditam
que o departamento de TI será o maior beneficiário, seguido
pelas áreas de P&D e financeiro.
A IA Generativa – que é capaz de criar conteúdos, histórias,
imagens, vídeos e músicas – ganhou muita repercussão
neste ano. Um exemplo foi a criação do ChatGPT e o Bard,
do Google. Por conta desse impulso, o estudo concluiu que
97% dos empregadores pesquisados e 94% dos funcionários
esperam usar, de alguma forma, a IA Generativa em suas
organizações nos próximos cinco anos.
A produtividade também é um ponto que os empregadores
enxergam com positividade quando a inteligência artificial é
utilizada em todas as funções de trabalho. Para eles, a
produção pode subir em 66% com o uso da ferramenta.
Com tantos benefícios, 80% dos empregadores consideram a
contratação de talentos com habilidades e experiência em IA,
uma prioridade. No entanto, a maioria deles (68%) dizem não
encontrar os talentos que procuram. Por outro lado, quase
80% dos trabalhadores mencionam ter um interesse em
desenvolver habilidades na área no futuro, como forma de
avançar em suas carreiras. Número que cresce ainda mais
quando recortado: 92% das mulheres entrevistadas indicam
interesse em adquirir competências na área.
A pesquisa também revela que os empregadores não estão
focados apenas em trabalhadores com habilidades técnicas,
como codificação. Na verdade, o pensamento crítico e criativo
é ainda o mais procurado. “Essa é a nova fronteira que
teremos de enfrentar para que o país cresça e as pessoas
possam ter acesso às oportunidades no mercado de
trabalho”, avalia Andrea Leal, gerente de treinamentos
massivos da AWS.
Fonte: DIAS, Ana Beatriz. Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial
no futuro do trabalho. Disponível em:
https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia/pesquisa-mostra-impacto-da-inteligenciaartificial-no-futuro-do-trabalho/ (28/11/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
(adaptado).
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Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial no futuro
do trabalho
A inteligência artificial (IA) ganhou popularidade nos últimos
tempos e muitas ferramentas que utilizam dessa tecnologia
foram lançadas ao público neste ano. A IA consiste em
aproveitar o poder de computadores e máquinas para imitar
capacidades de resolução de problemas e tomada de decisão
da mente humana.
Para entender melhor o desenvolvimento dessa tecnologia no
ambiente de trabalho, a Access Partnership colaborou com a
Amazon Web Services (AWS) em uma pesquisa onde 1600
funcionários e 500 organizações no Brasil, de todos os
setores, foram ouvidos. O estudo revela que essa tecnologia
pode dar um grande impulso na economia do país e ainda
apoiar uma parte considerável das tarefas profissionais.
Quase todas as organizações do Brasil serão habilitadas para
receber a inteligência artificial. De acordo com a pesquisa,
97% de todos os empregadores planejam usar soluções
baseadas em IA até o ano de 2028.
Além disso, 68% dos colaboradores esperam que a
automação de tarefas seja o principal benefício da inteligência
artificial. Por outro lado, 95% dos empregadores acreditam
que o departamento de TI será o maior beneficiário, seguido
pelas áreas de P&D e financeiro.
A IA Generativa – que é capaz de criar conteúdos, histórias,
imagens, vídeos e músicas – ganhou muita repercussão
neste ano. Um exemplo foi a criação do ChatGPT e o Bard,
do Google. Por conta desse impulso, o estudo concluiu que
97% dos empregadores pesquisados e 94% dos funcionários
esperam usar, de alguma forma, a IA Generativa em suas
organizações nos próximos cinco anos.
A produtividade também é um ponto que os empregadores
enxergam com positividade quando a inteligência artificial é
utilizada em todas as funções de trabalho. Para eles, a
produção pode subir em 66% com o uso da ferramenta.
Com tantos benefícios, 80% dos empregadores consideram a
contratação de talentos com habilidades e experiência em IA,
uma prioridade. No entanto, a maioria deles (68%) dizem não
encontrar os talentos que procuram. Por outro lado, quase
80% dos trabalhadores mencionam ter um interesse em
desenvolver habilidades na área no futuro, como forma de
avançar em suas carreiras. Número que cresce ainda mais
quando recortado: 92% das mulheres entrevistadas indicam
interesse em adquirir competências na área.
A pesquisa também revela que os empregadores não estão
focados apenas em trabalhadores com habilidades técnicas,
como codificação. Na verdade, o pensamento crítico e criativo
é ainda o mais procurado. “Essa é a nova fronteira que
teremos de enfrentar para que o país cresça e as pessoas
possam ter acesso às oportunidades no mercado de
trabalho”, avalia Andrea Leal, gerente de treinamentos
massivos da AWS.
Fonte: DIAS, Ana Beatriz. Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial
no futuro do trabalho. Disponível em:
https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia/pesquisa-mostra-impacto-da-inteligenciaartificial-no-futuro-do-trabalho/ (28/11/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
(adaptado).
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3152097
Ano: 2024
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UFT
Orgão: Pref. Palmas-TO
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UFT
Orgão: Pref. Palmas-TO
Provas:
O cálculo baseado na metodologia da curva ABC baseia-se na
observação de que um pequeno número de itens
frequentemente domina os resultados atingidos em relação à
gestão dos estoques. A partir do princípio de Pareto, observa-se
que a relação entre a porcentagem de itens e a porcentagem de
utilização anual em valores monetários segue um padrão. Leia
as afirmativas a seguir.
I. Cerca de 20% dos itens correspondem a aproximadamente 80% da utilização em valores monetários.
II. Cerca de 20% dos itens correspondem a aproximadamente 60% da utilização em valores monetários.
III. Cerca de 30% dos itens correspondem a aproximadamente 15% da utilização em valores monetários.
IV. Cerca de 50% dos itens correspondem a aproximadamente 5% da utilização em valores monetários.
I. Cerca de 20% dos itens correspondem a aproximadamente 80% da utilização em valores monetários.
II. Cerca de 20% dos itens correspondem a aproximadamente 60% da utilização em valores monetários.
III. Cerca de 30% dos itens correspondem a aproximadamente 15% da utilização em valores monetários.
IV. Cerca de 50% dos itens correspondem a aproximadamente 5% da utilização em valores monetários.
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Assinale a alternativa INCORRETA sobre os direitos e
vantagens dos servidores públicos municipais de Palmas,
previstos no Estatuto dos Servidores Públicos da Administração
Direta e Indireta dos Poderes do Município de Palmas.
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Assinale a alternativa CORRETA. Um casal planejou ter 4
(quatro) crianças. Calcule a probabilidade de que a família
tenha 3 (três) mulheres, sabendo-se que a primeira criança
nasceu homem.
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Analise as afirmativas que versam sobre a população do
Tocantins.
I. O estado do Tocantins possui no total 139 municípios.
II. Somente dois municípios, Palmas e Araguaína, tem população superior a cem mil habitantes.
III. Mais da metade dos municípios tocantinenses, aproximadamente 60%, possuem população de até dez mil habitantes.
IV. Três municípios, Gurupi, Porto Nacional e Paraíso do Tocantins, possuem população entre cinquenta e cem mil habitantes.
Assinale a alternativa CORRETA.
I. O estado do Tocantins possui no total 139 municípios.
II. Somente dois municípios, Palmas e Araguaína, tem população superior a cem mil habitantes.
III. Mais da metade dos municípios tocantinenses, aproximadamente 60%, possuem população de até dez mil habitantes.
IV. Três municípios, Gurupi, Porto Nacional e Paraíso do Tocantins, possuem população entre cinquenta e cem mil habitantes.
Assinale a alternativa CORRETA.
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Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial no futuro
do trabalho
A inteligência artificial (IA) ganhou popularidade nos últimos
tempos e muitas ferramentas que utilizam dessa tecnologia
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aproveitar o poder de computadores e máquinas para imitar
capacidades de resolução de problemas e tomada de decisão
da mente humana.
Para entender melhor o desenvolvimento dessa tecnologia no
ambiente de trabalho, a Access Partnership colaborou com a
Amazon Web Services (AWS) em uma pesquisa onde 1600
funcionários e 500 organizações no Brasil, de todos os
setores, foram ouvidos. O estudo revela que essa tecnologia
pode dar um grande impulso na economia do país e ainda
apoiar uma parte considerável das tarefas profissionais.
Quase todas as organizações do Brasil serão habilitadas para
receber a inteligência artificial. De acordo com a pesquisa,
97% de todos os empregadores planejam usar soluções
baseadas em IA até o ano de 2028.
Além disso, 68% dos colaboradores esperam que a
automação de tarefas seja o principal benefício da inteligência
artificial. Por outro lado, 95% dos empregadores acreditam
que o departamento de TI será o maior beneficiário, seguido
pelas áreas de P&D e financeiro.
A IA Generativa – que é capaz de criar conteúdos, histórias,
imagens, vídeos e músicas – ganhou muita repercussão
neste ano. Um exemplo foi a criação do ChatGPT e o Bard,
do Google. Por conta desse impulso, o estudo concluiu que
97% dos empregadores pesquisados e 94% dos funcionários
esperam usar, de alguma forma, a IA Generativa em suas
organizações nos próximos cinco anos.
A produtividade também é um ponto que os empregadores
enxergam com positividade quando a inteligência artificial é
utilizada em todas as funções de trabalho. Para eles, a
produção pode subir em 66% com o uso da ferramenta.
Com tantos benefícios, 80% dos empregadores consideram a
contratação de talentos com habilidades e experiência em IA,
uma prioridade. No entanto, a maioria deles (68%) dizem não
encontrar os talentos que procuram. Por outro lado, quase
80% dos trabalhadores mencionam ter um interesse em
desenvolver habilidades na área no futuro, como forma de
avançar em suas carreiras. Número que cresce ainda mais
quando recortado: 92% das mulheres entrevistadas indicam
interesse em adquirir competências na área.
A pesquisa também revela que os empregadores não estão
focados apenas em trabalhadores com habilidades técnicas,
como codificação. Na verdade, o pensamento crítico e criativo
é ainda o mais procurado. “Essa é a nova fronteira que
teremos de enfrentar para que o país cresça e as pessoas
possam ter acesso às oportunidades no mercado de
trabalho”, avalia Andrea Leal, gerente de treinamentos
massivos da AWS.
Fonte: DIAS, Ana Beatriz. Pesquisa mostra impacto da Inteligência Artificial
no futuro do trabalho. Disponível em:
https://www.cnnbrasil.com.br/tecnologia/pesquisa-mostra-impacto-da-inteligenciaartificial-no-futuro-do-trabalho/ (28/11/2023). Acesso em: 17 fev. 2024.
(adaptado).
I. Em: “De acordo com a pesquisa” (2º parágrafo), a expressão destacada pode ser substituída por “Conforme”, “Em conformidade com”, “Consoante”, sem prejuízo de sentido.
II. Em: “A IA Generativa – que é capaz de criar conteúdos, histórias, imagens, vídeos e músicas – ganhou muita repercussão neste ano” (4º parágrafo), os travessões são empregados para enfatizar o trecho intercalado no texto, substituindo o papel da vírgula.
III. Em: “94% dos funcionários esperam usar a IA Generativa” (4º parágrafo), o verbo concordou com o número expresso na porcentagem.
IV. Em: “[...] para que o país cresça e as pessoas possam ter acesso às oportunidades no mercado de trabalho” (7º parágrafo), o emprego da crase é facultativa, na expressão em destaque.
Assinale a alternativa CORRETA.
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