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Foram encontradas 70 questões.

111263 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Uma empresa decidiu criar uma espécie de organograma com as possíveis direções e oportunidades de carreira disponíveis na organização, as etapas e os meios para que seus colaboradores fossem informados sobre a possibilidade de ascensão, tendo em vista o desenvolvimento de recursos humanos.
Essa empresa está oferecendo a ferramenta de
 

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110714 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Nos anos 50, do séc. XX, Frederick Herzberg entrevistou centenas de trabalhadores e desenvolveu a teoria de motivação denominada Teoria dos Dois Fatores, na qual os fatores higiênicos estão associados a
 

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110713 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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A remuneração total é composta pela remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. Dentre os benefícios, destaca-se
 

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110712 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Na gestão de pessoas, uma das atividades previstas é a avaliação de desempenho. Nesse contexto, considere as razões para o desenvolvimento da avaliação, expostas a seguir.
I - Recompensas: justificar aumentos, promoções e transferências.
II - Retroação: proporcionar ao gerente insumos para aconselhamento e orientação.
III - Desenvolvimento: dar conhecimento sobre pontos frágeis e oportunidades de treinamento.
É(São) razão(ões) a ser(em) considerada(s) na avaliação de desempenho APENAS a(s) exposta(s) em
 

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110710 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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No processo de planejamento estratégico, é necessário levar em consideração as forças macroambientais. Nessa perspectiva, associe as forças macroambientais à esquerda às variáveis a serem analisadas, expostas à direita.
Forças
macroambientais
Variáveis
I - Sociais P - Desemprego
II - Econômicas Q - Expectativa de vida
R - Diversidade de gênero no trabalho
S - Renda disponível
T - Câmbio e inflação
Estão corretas as associações:
I II
 

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110708 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Embora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as afirmativas a seguir.
I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função.
II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.
III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.
Está correto APENAS o que se afirma em
 

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110707 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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O gerente de Tecnologia da Informação de uma empresa percebeu um conflito que está impactando os resultados de sua área nas entregas das demandas de desenvolvimento junto a determinados clientes internos. Após consultar a equipe de gestão de pessoas, o gerente decidiu ser assertivo, discutindo abertamente sobre os problemas, erros e acertos que merecem atenção, de forma a garantir o envolvimento das partes com a solução identificada conjuntamente.
Esse tipo de administração de conflitos diz respeito a um estilo de
 

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110706 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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No contexto contemporâneo, a gestão de pessoas vem assumindo novos e diferentes papéis na construção de uma organização competitiva. Nessa perspectiva, uma atuação na reengenharia de processos e no desenvolvimento de novas soluções para reduzir custos e aumentar valor para o cliente está associada ao papel de administrar
 

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110705 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás
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Uma empresa prestadora de serviços desenvolveu seu modelo de gestão de pessoas dando ênfase à eficiência da produção, ao método e às rotinas de trabalho. Essa estratégia de atuação é compatível com uma organização da era da
 

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Experts Try to Gauge Health Effects of Gulf Oil Spill

Wednesday, June 23, 2010

WEDNESDAY, June 23 (HealthDay News) - This Tuesday and Wednesday, a high-ranking group of expert government advisors is meeting to outline and anticipate potential health risks from the Gulf oil spill - and find ways to minimize them.

The workshop, convened by the Institute of Medicine (IOM) at the request of the U.S. Department of Health and Human Services, will not issue any formal recommendations, but is intended to spur debate on the ongoing spill.

“We know that there are several contaminations. We know that there are several groups of people — workers, volunteers, people living in the area,” said Dr. Maureen Lichtveld, a panel member and professor and chair of the department of environmental health sciences at Tulane University School of Public Health and Tropical Medicine in New Orleans. “We’re going to discuss what the opportunities are for exposure and what the potential short- and long-term health effects are. That’s the essence of the workshop, to look at what we know and what are the gaps in science,” Lichtveld explained.

High on the agenda: discussions of who is most at risk from the oil spill, which started when BP’s Deepwater Horizon rig exploded and sank in the Gulf of Mexico on April 20, killing 11 workers. The spill has already greatly outdistanced the 1989 Exxon Valdez spill in magnitude.

“Volunteers will be at the highest risk,” one panel member, Paul Lioy of the University of Medicine & Dentistry of New Jersey and Rutgers University, stated at the conference. He was referring largely to the 17,000 U.S. National Guard members who are being deployed to help with the clean-up effort.

Many lack extensive training in the types of hazards — chemical and otherwise — that they’ll be facing, he said. That might even include the poisonous snakes that inhabit coastal swamps, Lioy noted. Many National Guard members are “not professionally trained. They may be lawyers, accountants, your next-door neighbor,” he pointed out.

Seamen and rescue workers, residents living in close proximity to the disaster, people eating fish and seafood, tourists and beach-goers will also face some risk going forward, Dr. Nalini Sathiakumar, an occupational epidemiologist and pediatrician at the University of Alabama at Birmingham, added during the conference.

Many of the ailments, including nausea, headache and dizziness, are already evident, especially in clean-up workers, some of whom have had to be hospitalized.

“Petroleum has inherent hazards and I would say the people at greatest risk are the ones actively working in the region right now,” added Dr. Jeff Kalina, associate medical director of the emergency department at The Methodist Hospital in Houston. “If petroleum gets into the lungs, it can cause quite a bit of damage to the lungs [including] pneumonitis, or inflammation of the lungs.”

“There are concerns for workers near the source. They do have protective equipment on but do they need respirators?” added Robert Emery, vice president for safety, health, environment and risk management at the University of Texas Health Science Center at Houston.

Physical contact with volatile organic compounds (VOCs) and with solvents can cause skin problems as well as eye irritation, said Sathiakumar, who noted that VOCs can also cause neurological symptoms such as confusion and weakness of the extremities.

“Some of the risks are quite apparent and some we don’t know about yet,” said Kalina. “We don’t know what’s going to happen six months or a year from now.”

Copyright (c) 2010 HealthDay. All rights reserved.

http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/news/fullstory_100305.html,

retrieved on September 9th, 2010.

Based on the information in the text, it is INCORRECT to say that

 

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