A Lei do Orçamento conterá a discriminação da receita e despesa de forma a evidenciar a política econômica financeira e o programa de trabalho do Governo, obedecidos os princípios de unidade, universalidade e anualidade. Integrarão a Lei de Orçamento:

I. Sumário geral da despesa por fontes e da receita por funções do Governo.

II. Quadro demonstrativo da Receita e Despesa segundo as Categorias Financeiras, na forma do Anexo nº. 1.

III. Quadro discriminativo da receita por fontes e respectiva legislação.

IV. Quadro das dotações por órgãos do Governo e da Administração.

Estão corretas:

Dentro do governo empreendedor, surge um novo conceito de liderança: o administrador passa de gerente (controlador de resultados) para o líder, um motivador, um impulsionador, que substitui a força pelo comprometimento, pela lealdade. Com relação a estilos de liderança pode-se dizer que a Autocratica é aquela que:

I. Apenas o líder fixa as diretrizes.

II. As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

III. O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. As tarefas ganham novas perspectivas com os debates.

IV. A participação do líder no debate é limitada, apresentando materiais variados ao grupo, esclarecendo e fornecendo informações quando solicitados.

V. O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.

Estão corretas:

Pode se afirmar que o termo conhecido como sendo a obrigação de prestar contas dos resultados obtidos, em função das responsabilidades que decorrem de uma delegação de poderes, ou seja, transparência é denominado:

O Plano Diretor da Reforma do Estado torna-se um marco na história do Brasil, vindo ratificado a importância de uma nova conotação de governo, que deixa de ser burocrático para se tornar um governo empreendedor. Este Plano, deu origem a uma reforma administrativa implementada a partir de:

A implementação das Organizações Sociais (OS's) foi uma estratégia central do Plano Diretor da Reforma do Aparelho de Estado. Seu principal objetivo foi permitir e incentivar a publicização. Pode-se afirmar que publicização significa:

O Balanced Scorecard é um sistema de gestão baseado em indicadores que impulsionam o desempenho, proporcionando à organização uma visão de negócio abrangente, atual e futura. A metodologia não é mais do que um conjunto de indicadores (medidas) e mostradores (gráficos) de um _________________________________ da empresa.

(Kaplan e Atkinson - 2000)

Complete a lacuna:

A rede de atividades permite analisar previamente elementos que podem ser críticos no desenvolvimento do projeto. Esses elementos são:

As formas de encarar a gestão de pessoas por parte das organizações têm assumido como premissas que:

I. O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado a sua capacidade em desenvolver pessoas a ser desenvolvida por pessoas, originando dessa premissa uma premissa uma série de reflexões teóricas e conceituais acerca da aprendizagem da organização e das pessoas e como elas estão inter-relacionadas. O desenvolvimento das pessoas deve estar centrado nas próprias pessoas, ou seja, o desenvolvimento é efetuado respeitando-se sua individualidade.

II. A gestão de pessoas deve ser integrada, e o conjunto de políticas e práticas que a formam deve, a uma só tempo, atender aos interesses a expectativas da empresa e das pessoas. Somente dessa maneira será possível dar sustentação a uma relação produtiva entre ambas.

III. A gestão de pessoas deve oferecer à empresa visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoas e às pessoas, uma visão clara do que a empresa pode oferecer em retribuição no tempo.

IV. As pessoas abrangidas pelas práticas de gestão da empresa não são apenas as que estabelecem um vínculo formal de emprego com a organização, mas todas as que mantêm algum tipo de relação com a organização.

Indique a alternativa com as sentenças correspondentes:

Indique V para verdadeiro e F para falso:

( ) A captação de pessoas pode ser compreendida como toda e qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender a suas necessidades presentes e futuras.

( ) Funções é o conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a um empregado.

( ) A remuneração está relacionada ao tipo de contribuição da pessoa para a empresa. A forma de diferenciar as pessoas é em função do quanto elas agregam de valor para a empresa, A remuneração fixa traduz status da pessoa dentro da empresa e do mercado.

( ) Os processos de apoio compreendem interações não ligadas unicamente à gestão de pessoas, mas que são fundamentais para que ela possa ser efetiva ou que tendem a influenciá-la fortemente.

Indique a alternativa correta:

As atividades que compõem o que é usualmente denominado governo eletrônico são classificadas em três áreas, sendo elas: