Acerca do processo de planejamento, julgue os itens de 108 a 114.

Um exemplo de atitude proativa é a invenção japonesa das práticas da administração enxuta e da filosofia de fabricação de produtos de alta qualidade e baixo custo.

Acerca do processo de planejamento, julgue os itens de 108 a 114.

As organizações e os outros tipos de empresas transformam-se para crescer e sobreviver, do contrário, desaparecem. Uma das explicações para a capacidade de sobrevivência é a atitude dos administradores em relação ao futuro, a qual pode ser reativa ou proativa.

Os Conselhos Regionais de Corretores de Imóveis estão autorizados a instalar câmaras de conciliação, mediação e arbitragem em locais onde poderão ser realizadas audiências que tenham por objetivo a viabilização do recebimento de contribuições devidas pelos inscritos.

Compete ao presidente do Conselho Federal de Corretores de Imóveis a resolução, em primeira instância, das dúvidas oriundas dos Conselhos Regionais de Corretores de Imóveis.

À luz da Lei n.º 6.530/1978, julgue os itens de 83 a 87.

O Conselho Federal de Corretores de Imóveis e os Conselhos Regionais de Corretores de Imóveis são os órgãos de disciplina e de fiscalização do exercício da profissão de corretor de imóveis, constituídos em autarquia, dotada de personalidade jurídica de direito público.

No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

Segundo a teoria da expectativa, a motivação para a realização de algum esforço depende da importância do resultado que se deseja alcançar e da crença de que o esforço permitirá o alcance do resultado almejado.

No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

A noção de que as necessidades humanas estão organizadas em uma espécie de ordem ou hierarquia desempenha um papel importante no estudo da motivação. Uma das principais teorias que se fundamentam nessa noção é a teoria de Maslow, a qual frisa que as necessidades fisiológicas estão no topo da hierarquia.

No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

Segundo a teoria dos dois fatores, proposta por Frederick Herzberg, os elementos intrínsecos e os elementos extrínsecos produzem a satisfação relacionada ao trabalho.

No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

As necessidades, quando não atendidas, resultam na frustração, que pode ser considerada um fator motivacional para a ação humana. Sendo assim, a partir desse contexto, produzir-se-ão diversos tipos de comportamento, como, por exemplo, a fuga, a resignação e a agressão.

No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

A motivação para o trabalho é resultado de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente. Os motivos internos são as necessidades, as aptidões, os interesses, os valores e as habilidades das pessoas. Por sua vez, os motivos externos se apresentam como estímulos ou incentivos oferecidos pelo ambiente ou os objetivos que a pessoa persegue.