No que se refere à motivação, julgue os itens de 115 a 120.

A motivação para o trabalho é resultado de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente. Os motivos internos são as necessidades, as aptidões, os interesses, os valores e as habilidades das pessoas. Por sua vez, os motivos externos se apresentam como estímulos ou incentivos oferecidos pelo ambiente ou os objetivos que a pessoa persegue.