Uma das manifestações da evolução do modelo de gestão de pessoas, de acordo com um movimento de fortalecimento do caráter estratégico do órgão de Recursos Humanos (RH), consiste na
Considere que determinada entidade que adote o modelo de gestão por projetos esteja cogitando aplicar a metodologia Program Evaluation and Review Technique (PERT), porém esteja em dúvida acerca da adequação do método a seus objetivos. Para fazer tal avaliação, a entidade deverá levar em conta que o método PERT
Considere que determinada organização pretenda implementar a avaliação do desempenho de seus colaboradores utilizando o Método Incidentes Críticos. Para tanto, caberá ao avaliador
Uma entidade que ostente estrutura matricial apresenta como braço característico, presente em tal tipo de estrutura organizacional, os denominados centros de resultados, os quais
No que diz respeito a tipologia das decisões que podem ser tomadas no âmbito de uma organização, a classificação entre decisões programadas e decisões não-programadas leva em conta que estas últimas
Considere que um determinado gestor pretenda aplicar em sua atuação cotidiana os preceitos do modelo de liderança situacional, com base na teoria desenvolvida por Paul Hersey e Kenneth Blanchard. Para aplicar tal modelo, o referido gestor deverá
Entre as conhecidas teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação, a clássica Teoria da Expectativa ou Expectância, desenvolvida por Victor Vroom, sustenta que
Considere que um servidor tenha apresentado requerimento postulando o deferimento de determinada vantagem pecuniária em seu favor, sob o fundamento de que se enquadraria nas hipóteses legais para tanto. O pleito foi indeferido pelo chefe da unidade de recursos humanos. Considerando exclusivamente as disposições da Lei nº 6.782/2016, que disciplina o processo administrativo no estado do Piauí, cabe ao interessado apresentar
A tipificação de uma conduta como ato de improbidade atrai a aplicação de sanções em outras esferas e, além disso, pode haver repercussão da caracterização do ato de improbidade, em relação