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Foram encontradas 73.812 questões.

3610238 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ABCP
Orgão: Câm. Paulínia-SP
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Determinado órgão público deseja comunicar uma importante mudança nas políticas internas aos seus funcionários, incluindo regras de conduta, benefícios e novas responsabilidades. A comunicação deve ser clara e permitir aos colaboradores tirarem dúvidas de forma eficaz. Considerando os diferentes meios de comunicação disponíveis, assinale qual seria a melhor abordagem para garantir que todos os colaboradores compreendam adequadamente a mensagem e possam expressar suas preocupações:
 

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3610237 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ABCP
Orgão: Câm. Paulínia-SP
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Sobre as barreiras à comunicação eficaz, é correto afirmar que a comunicação ascendente dentro de uma organização é frequentemente prejudicada por:
 

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3610236 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ABCP
Orgão: Câm. Paulínia-SP
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É correto afirmar que, de acordo com o modelo contingencial de Fiedler, um líder orientado para a tarefa tende a ser mais eficaz em situações:
 

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3610234 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: ABCP
Orgão: Câm. Paulínia-SP
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Segundo a teoria da motivação de David McClelland, a necessidade de realização (nAch) é um fator essencial para entender o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que descreve corretamente uma característica das pessoas com alto índice de nAch:
 

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3609400 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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Em uma organização pública, a avaliação de desempenho dos servidores é realizada por meio de um formulário que contém blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento, cabendo ao avaliador selecionar a frase que melhor representa o desempenho do servidor e a frase que mais se distancia dele, o que diz respeito a características do método

 

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3609396 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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A teoria de liderança que busca relacionar dois estilos de liderança (líderes orientados para a tarefa e líderes orientados para os relacionamentos) com três características contingenciais (relações líder-subordinados, estrutura da tarefa e poder da posição) foi desenvolvida por

 

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3609395 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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Há diversos fatores que afetam a qualidade de vida no trabalho (QVT) percebida pelas pessoas. Exemplos de fatores de 5ª ordem, que dizem respeito ao entorno organizacional, são

 

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3609392 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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Na gestão da qualidade, a reinspeção de lotes ou estoques de produtos novos ou retrabalhados é um exemplo de custo de

 

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3609391 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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Em uma organização, seja ela pública ou privada, orientar as pessoas para um propósito comum, entendendo suas necessidades, motivando-as, liderando-as, além de criar condições de trabalho para que elas se sintam satisfeitas e comprometidas, inserem-se na função administrativa

 

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3609389 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: EsFCEx
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Deixar fora o conflito e buscar a harmonia entre as partes, refletindo alto grau de cooperação (mas, não de assertividade), é o estilo de gerir conflitos chamado

 

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