No que se refere à constituição de equipes, à capacitação de pessoal e à aplicação de critérios para a distribuição de tarefas, julgue o item subsequente.

Missão, visão de futuro, valores e objetivos da organização são elementos cuja observação é suficiente para determinar a distribuição de tarefas nas equipes de trabalho.

Acerca de tipos de liderança e de formas organizativas de integração grupal no ambiente de trabalho, julgue o item a seguir.

Motivação e produtividade baixas são características de equipes lideradas sob a tipologia laissez-faire, pois nela o líder limita a liberdade dos liderados para a tomada de decisão.

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o próximo item.

O conceito de homem social está associado ao reconhecimento pela administração científica da importância da integração de indivíduos no trabalho.

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o próximo item.

A ênfase na dimensão humana das organizações decorre da evolução dos principais conceitos da teoria das relações humanas e da teoria comportamental, voltadas para a compreensão e a explicação do contexto organizacional e da dinâmica do comportamento humano.

No que se refere à gestão secretarial, julgue o item a seguir.

Alta especialização por setores e dificuldades de comunicação entre áreas são características típicas de estrutura organizacional funcional.

Em relação a cerimonial e protocolo em eventos, julgue o item subsecutivo.

O planejamento de um evento envolve a definição clara de objetivos, a previsão de recursos e a organização prévia das atividades a serem executadas.

Julgue o item a seguir, relacionado a administração de empresas.

O planejamento consiste na definição de objetivos e de metas e na escolha dos recursos necessários para alcançá-los por meio de estratégias.

Julgue o item a seguir, relacionado a administração de empresas.

De acordo com a escola das relações humanas, a estrutura formal da organização é fator determinante da produtividade, sendo a ordem condição essencial para maximizar as recompensas, e as necessidades sociais dos trabalhadores condição fundamental para o alcance das metas organizacionais.

Julgue o item a seguir, relacionado a administração de empresas.

A teoria clássica da administração, desenvolvida por Fayol, enfatiza as funções administrativas, como planejamento, organização, direção e controle, que coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, formando o processo administrativo.

Julgue o item a seguir, relacionado a administração de empresas.

A organização pode ser entendida como um conjunto de pessoas que interagem entre si com o objetivo de alcançar objetivos comuns.