Julgue os seguintes itens, relativos a transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações.

No contexto da modernização organizacional, a gestão por competências está superada, tendo sido substituída por abordagens baseadas em algoritmos e dados.

No que diz respeito à gestão por competências, julgue os itens a seguir.

No modelo integrado de gestão por competências, a noção de carreiras está atrelada apenas aos tipos operacionais e gerenciais.

Julgue os itens subsequentes, relativos a diversidade, cultura organizacional e comprometimento no trabalho.

A gestão da diversidade nas organizações deve fortalecer a cultura de silos, criando grupos independentes dentro de cada aspecto da diversidade, que priorizem ações de divulgação de sua cultura dentro do próprio grupo.

Considerando o campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens que se seguem.

Quando os participantes de um treinamento precisam de mais tempo para dominar conhecimentos, habilidades e aptidões, recomenda-se a utilização de jogos gerenciais no trabalho.

Considerando o campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens que se seguem.

Bons instrutores apresentam características como domínio do assunto, adaptabilidade, senso de humor, entusiasmo, interesse e clareza instrucional.

Considerando o campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens que se seguem.

Estabelecer metas e motivar o comportamento são exemplos de um princípio de aprendizagem conhecido por modelagem comportamental.

Considerando o campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens que se seguem.

Em programas de treinamento, as avaliações de aprendizagem identificam a aplicação efetiva dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes aprendidos em relação ao que é exigido no trabalho.

Julgue itens subsecutivos, referentes à comunicação interpessoal e organizacional.

A abertura da comunicação para a participação do público-alvo tem sido importante para que organização tenha clareza do nível de entendimento da audiência, ao mesmo tempo em que estimula o protagonismo do público em relação ao processo comunicacional.

Considerando o campo de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue os itens que se seguem.

Objetivos instrucionais são objetivos de desempenho estabelecidos em programas de treinamento com foco em competências a serem adquiridas e(ou) em atitudes a serem mudadas no ambiente de trabalho.

No que se refere a desenvolvimento organizacional, julgue os itens a seguir.

No desenvolvimento organizacional, intervenções com o fim de aprimorar uma tecnologia ou o design organizacional com as pessoas no trabalho são atividades do tipo desenvolvimento entre grupos.