3165334 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Unoesc
Orgão: Pref. Joaçaba-SC

Provas:

Arquiteto
Provas ×
Auditor Interno
Provas ×
Biblioteconomista
Provas ×
Educador Físico
Provas ×
Engenheiro Agrimensor
Provas ×
Engenheiro Agrônomo
Provas ×
Engenheiro Eletricista
Provas ×
Engenheiro Sanitarista
Provas ×
Fiscal de Obras e Posturas
Provas ×
Fiscal de Tributos
Provas ×
Fisioterapeuta
Provas ×
Fonoaudiólogo
Provas ×
Médico - Dermatologia
Provas ×
Médico - Ginecologia e Obstetrícia
Provas ×
Médico - Ortopedia
Provas ×
Médico - Pneumologia
Provas ×
Médico - Psiquiatria
Provas ×
Médico Veterinário
Provas ×
Pedagogo
Provas ×
Professor
Provas ×
Professor - Ciências
Provas ×
Professor - Geografia
Provas ×
Professor - História
Provas ×
Professor - Informática
Provas ×
Professor - Matemática
Provas ×
Profissional de Educação Especial
Provas ×

Santa Catarina - SCJoaçaba-SC

Segundo o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Joaçaba, sobre a licença para tratar de interesses particulares, é correto afirmar que

A

o servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, poderá requerer licença com remuneração, que será liberada no interesse da administração para tratar de interesses particulares.

B

a licença será suspensa, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no caso comprovado de interesse público e, na segunda hipótese, o servidor será cientificado e deverá reassumir o exercício imediatamente, caso não o faça será declarada a vacância do cargo e realizada a exoneração "ex Ofício".

C

a licença será suspensa, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no caso comprovado de interesse público e, na segunda hipótese, o servidor será cientificado e deverá reassumir o exercício no prazo de 60 (sessenta) dias, findos os quais será declarada a vacância do cargo e realizada a exoneração "ex Ofício”.

D

a licença não poderá ultrapassar um ano, salvo quando seja para tratamento de saúde de familiar.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3165333 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Unoesc
Orgão: Pref. Joaçaba-SC

Provas:

Arquiteto
Provas ×
Auditor Interno
Provas ×
Biblioteconomista
Provas ×
Educador Físico
Provas ×
Engenheiro Agrimensor
Provas ×
Engenheiro Agrônomo
Provas ×
Engenheiro Eletricista
Provas ×
Engenheiro Sanitarista
Provas ×
Fiscal de Obras e Posturas
Provas ×
Fiscal de Tributos
Provas ×
Fisioterapeuta
Provas ×
Fonoaudiólogo
Provas ×
Médico - Dermatologia
Provas ×
Médico - Ginecologia e Obstetrícia
Provas ×
Médico - Ortopedia
Provas ×
Médico - Pneumologia
Provas ×
Médico - Psiquiatria
Provas ×
Médico Veterinário
Provas ×
Pedagogo
Provas ×
Professor
Provas ×
Professor - Ciências
Provas ×
Professor - Geografia
Provas ×
Professor - História
Provas ×
Professor - Informática
Provas ×
Professor - Matemática
Provas ×
Profissional de Educação Especial
Provas ×

Santa Catarina - SCJoaçaba-SC

O Plano de Cargos e Salários do Município de Joaçaba determina que, na ocorrência de um servidor efetivo ser nomeado para cargo de provimento em comissão, seja

A

determinado o afastamento do servidor do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulação legal, hipótese em que poderá optar pela remuneração.

B

determinado o afastamento do servidor do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulação legal, hipótese em que receberá apenas a remuneração do cargo efetivo.

C

determinado o afastamento do servidor do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulação legal, hipótese em que receberá apenas a remuneração do cargo em comissão.

D

determinado que não pode ocorrer o afastamento do servidor do cargo efetivo de que for titular, devendo acumular as atribuições obrigatoriamente.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3165332 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Unoesc
Orgão: Pref. Joaçaba-SC

Provas:

Arquiteto
Provas ×
Auditor Interno
Provas ×
Biblioteconomista
Provas ×
Educador Físico
Provas ×
Engenheiro Agrimensor
Provas ×
Engenheiro Agrônomo
Provas ×
Engenheiro Eletricista
Provas ×
Engenheiro Sanitarista
Provas ×
Fiscal de Obras e Posturas
Provas ×
Fiscal de Tributos
Provas ×
Fisioterapeuta
Provas ×
Fonoaudiólogo
Provas ×
Médico - Dermatologia
Provas ×
Médico - Ginecologia e Obstetrícia
Provas ×
Médico - Ortopedia
Provas ×
Médico - Pneumologia
Provas ×
Médico - Psiquiatria
Provas ×
Médico Veterinário
Provas ×
Pedagogo
Provas ×
Professor
Provas ×
Professor - Ciências
Provas ×
Professor - Geografia
Provas ×
Professor - História
Provas ×
Professor - Informática
Provas ×
Professor - Matemática
Provas ×
Profissional de Educação Especial
Provas ×

Santa Catarina - SCJoaçaba-SC

Segundo a Lei Orgânica do Município de Joaçaba, o orçamento fiscal dos Poderes Municipais, dos fundos, dos órgãos e das entidades da administração indireta, inclusive fundações instituídas e mantidas pelo Poder Público, está compreendido

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164894 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Administrador
Provas ×
Analista de Suporte - Segurança da Informação
Provas ×
Analista de TI
Provas ×
Analista Processual
Provas ×
Assistente Social
Provas ×
Biomédico
Provas ×
Cirurgião-Dentista
Provas ×
Cirurgião-Dentista - Cirurgia Bucomaxilofacial
Provas ×
Cirurgião-Dentista - Endodontia
Provas ×
Cirurgião-Dentista - Periodontia
Provas ×
Cirurgião-Dentista - PNE
Provas ×
Cirurgião-Dentista - Prótese
Provas ×
Educador Físico
Provas ×
Enfermeiro
Provas ×
Enfermeiro - Estomaterapia
Provas ×
Enfermeiro - Obstetrícia
Provas ×
Engenheiro Agrônomo
Provas ×
Engenheiro de Telecomunicações
Provas ×
Farmacêutico
Provas ×
Farmacêutico - Clínico
Provas ×
Fisioterapeuta
Provas ×
Fonoaudiólogo
Provas ×
Gestor em Saúde Pública
Provas ×
Médico - Clínica Geral
Provas ×
Médico - Geriatria
Provas ×
Médico - Ginecologia
Provas ×
Médico - Pediatria
Provas ×
Médico - Psiquiatria
Provas ×
Médico - Saúde da Família
Provas ×
Médico do Trabalho
Provas ×
Médico Veterinário
Provas ×
Nutricionista
Provas ×
Professor da Educação Especial - AEE/Zona Urbana
Provas ×
Professor da Educação Especial - Bilíngue
Provas ×
Professor da Educação Especial - Mediador
Provas ×
Professor da Educação Especial - Tradutor-Intérprete de Libras
Provas ×
Professor da Educação Infantil - Creche
Provas ×
Psicólogo
Provas ×
Psicólogo - Neuropsicologia
Provas ×
Terapeuta Ocupacional
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Responda à questão com base na Lei Municipal nº 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações.

Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164818 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Merendeiro
Provas ×
Operador de Máquinas Agrícolas
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.

A atribuição de encargos mais compatíveis com a capacidade física ou psíquica do servidor é chamada de

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164817 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Merendeiro
Provas ×
Operador de Máquinas Agrícolas
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164816 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Merendeiro
Provas ×
Operador de Máquinas Agrícolas
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.

O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse ou da publicação oficial do ato, no caso de reintegração, é de

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164815 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Merendeiro
Provas ×
Operador de Máquinas Agrícolas
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.

A investidura em cargo público, cumpridas as exigências legais, ocorrerá com

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164814 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Merendeiro
Provas ×
Operador de Máquinas Agrícolas
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.

Os cargos em comissão serão providos por uma porcentagem mínima de servidores do quadro efetivo, que é de

Provas

Questão presente nas seguintes provas

3164778 Ano: 2024
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Rio Branco-AC

Provas:

Agente Comunitário de Saúde
Provas ×
Agente de Fiscalização de Feiras e Mercados Municipais
Provas ×
Agente Social
Provas ×
Assistente de Creche
Provas ×
Assistente Escolar
Provas ×
Auxiliar de Farmácia
Provas ×
Auxiliar de Saúde Bucal
Provas ×
Cuidador Social
Provas ×
Educador Social
Provas ×
Técnico Agrícola
Provas ×
Técnico Ambiental
Provas ×
Técnico de Enfermagem
Provas ×
Técnico de Laboratório
Provas ×
Técnico de Radiologia
Provas ×
Técnico em Eletrocardiograma
Provas ×
Técnico em Gestão Pública
Provas ×
Tradutor e Intérprete de Libras
Provas ×

Acre - ACRio Branco-ACLei 1.794/2009: Estatuto do Servidor Público

Responda à questão com base na Lei Municipal nº 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações.

A ação disciplinar prescreverá em

A

5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

B

2 (dois) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 5 (cinco) anos, quanto à suspensão; em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

C

5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; em 120 (cento e vinte) dias, quanto à advertência.

D

2 (dois) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 5 (cinco) anos, quanto à suspensão; em 120 (cento e vinte) dias, quanto à advertência.