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635204 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: IBGE
A(s) seguinte(s) atividade(s) constitui(em) um treinamento no local do trabalho:
 

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635203 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: IBGE
Segundo a noção de competência, um vendedor competente não é aquele que apenas sabe fazer uma negociação, mas também aquele que sabe ser um bom negociador.
Isso aconteceu porque
 

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A sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização estão sustentados na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida.

Essa afirmativa tem como base o pressuposto de que uma organização é um sistema
 

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O processo pelo qual os indivíduos tentam controlar a impressão que os outros formam a seu respeito é chamado de administração da impressão.
Concordar com a opinião de alguém para conquistar a sua aprovação é uma técnica de administração da impressão denominada de
 

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578017 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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No que se refere ao processo organizacional.

A descentralização é natural nas organizações em crescimento, uma vez que o aumento da estrutura organizacional estimula a tomada de decisões por níveis hierárquicos intermediários.
 

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578016 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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A respeito da gestão de pessoas nas organizações,
Caso a organização busque alcançar eficiência e eficácia em suas atividades, a gestão de pessoas terá papel primordial na geração das condições necessárias para o sucesso organizacional em parceria com as demais áreas da organização.
 

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578015 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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A respeito da gestão de pessoas nas organizações,
Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais para a tomada de decisão gerencial acerca das pessoas e equipes de trabalho.
 

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578014 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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Acerca de comportamento organizacional,

O processo de socialização organizacional implica a preparação do indivíduo para o desempenho de suas funções e a consequente compreensão por parte desse indivíduo relativamente ao seu próprio papel no ambiente organizacional e ao funcionamento da empresa.
 

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578013 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
com relação à gestão de pessoas na administração pública federal, nos termos dos Decretos n.º 5.497/2005 e n.º 5.707/2006.

Os processos de capacitação estão predominantemente voltados para a promoção do desenvolvimento institucional por meio do fortalecimento de competências coletivas.
 

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578012 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
No que diz respeito à gestão de pessoas por competências,
O mapeamento de competências em órgãos públicos é tido como relevante, pois permite a identificação dos déficits de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam no atingimento de metas e na prestação de serviços públicos de qualidade.
 

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