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Respondida
Nas organizações contemporâneas, a pressão por capacidade de resposta rápida ao ambiente leva a transformações nas estruturas e na organização do trabalho, trazendo novos desafios para os gestores. Atualmente, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas que melhoram o desempenho da organização – cabendo aos gestores a avaliação da adequação e dos custos e benefícios da adoção da prática. Nas equipes eficazes, alguns fatores estão presentes. Entre esses fatores, destaca(m)-se:
Respondida
A educação a distância é uma modalidade de ensino/aprendizagem que rompe as barreiras do tempo e do espaço, promovendo diferentes formas de interação entre alunos e professores. Assim, a Educação a Distância é uma forma de ensino que possibilita:
Respondida
A necessidade de formação continuada nas organizações está entre o nível de eficiência atual e o nível de eficiência
desejada. O objetivo principal da formação continuada
dos profissionais, nas organizações, é eliminar
essa diferença. Sendo assim, a primeira etapa é:
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas
organizações.
O erro de avaliação caracterizado pela contaminação do
critério ocorre quando o avaliador considera elementos que
afetam as medidas de avaliação, mas que não fazem parte do
desempenho real.
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
No setor público, as estratégias de recrutamento interno para
provimento de cargos incluem as movimentações de pessoas
entre carreiras e postos de trabalho.
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
Nas organizações, avaliações de reação de ações de
capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem
para a retroalimentação dos processos de planejamento
instrucional nos quais as necessidades de aprendizagem são
identificadas.
Respondida
Julgue o item que se segue, referente à gestão de pessoas nas organizações.
As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação
dos principais requisitos funcionais e características
comportamentais que sustentam a realização das atividades
previstas nos postos de trabalho.
Respondida
O absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a):
Respondida
Assinale a alternativa que apresenta
somente algumas das principais funções do
administrador financeiro.
Respondida
Quais são os tipos de decisões sobre
remuneração dos funcionários?
