Foram encontradas 10.882 questões.
Uma equipe em que todos os colaboradores possuem o mesmo nível hierárquico, mas que contam com diferentes áreas de especialização,
é um tipo de equipe classificada, em termos de estrutura, como
Provas
Questão presente nas seguintes provas
O comportamento assertivo é ativo e direto, transmitindo autorrespeito e respeito pelos outros. Ativo porque é um
comportamento:
Provas
Questão presente nas seguintes provas
A evolução da abordagem de gestão de pessoas nas organizações denota um alinhamento da área responsável pela administração de recursos humanos com os objetivos estratégicos da entidade, atuando mais fortemente na consultoria e assessoria aos
administradores e ficando a cargo destes a condução direta de seus subordinados. Essa divisão de campos de atuação corresponde,
respectivamente, a
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Nas relações interpessoais em empresas existem várias maneiras de influenciar as pessoas. Uma delas é a forma pela qual utilizamos
as fontes de poder que dispomos. Uma dessas fontes de poder, denominada de Poder Pessoal,
Provas
Questão presente nas seguintes provas
João é um ótimo profissional. Ele está na empresa há 12 anos, nunca falta, tem conhecimentos especializados aprofundados sobre
o tema e a área que trabalha. João ajuda os colegas quando solicitado, porém é bastante reservado e prefere trabalhar
sozinho. A habilidade predominante em João é a
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de
livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou
administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Entre as técnicas de seleção, as entrevistas, embora apresentem algum grau de subjetividade, são bastante utilizadas pelas
empresas para o preenchimento de postos em aberto, muitas vezes de forma combinada com outras ferramentas, como provas
de conhecimentos e testes psicológicos. Justamente em face do grau de subjetividade embutido, as entrevistas podem ensejar
erros ou distorções que prejudicam a escolha, entre os quais o denominado “efeito halo”, presente quando o entrevistador
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Considere que, em determinada entidade integrante da Administração indireta estadual, haja uma grande segmentação entre
área fim (ligada à prestação do serviço ao cliente) e área meio (incumbida de suporte e suprimentos). A direção da entidade,
observando a existência de risco de instalação de um conflito, dados os diferentes pontos de vista dos integrantes das duas
áreas, poderá enfrentar essa situação utilizando uma abordagem
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Considere que determinada sociedade de economia mista pretenda adotar, como metodologia para melhorar a qualidade dos
serviços prestados, a gestão estratégica de pessoas por competências. A aplicação desse método de gestão pressupõe, em sua
fase inicial,
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container