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Respondida
O envolvimento e adesão de pessoas estratégicas da
organização, e das pessoas que serão objeto da implantação de modelo de gestão por competências, faz parte
da fase de
Respondida
O século XXI tem trazido grandes desafios para as organizações, notadamente para suas áreas de Gestão de
Pessoas. O conceito de Gestão Estratégica de Pessoas,
utilizado de forma quase generalizada por organizações
de diversos portes, traz, em si, comportamentos quase
obrigatórios e que seriam inimagináveis em boa parte do
século passado. Nas alternativas, há uma em que a atitude quanto ao tratamento do ser humano organizacional é
tipicamente do século XX. Assinale-a.
Respondida
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
A dinâmica de avaliação de desempenho está
fundamentada em parâmetros ou pontos de referência
para a execução de determinado trabalho.
Respondida
No que se refere aos diferentes enfoques da administração, julgue o item
Se determinada pessoa, em seu ambiente de trabalho,
recebe tratamento com a intenção de constrangimento
e desqualificação, tal comportamento só pode ser
considerado como assédio moral se for materializado
em termos verbais, escritos ou orais.
Respondida
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
Quando determinado sistema de gestão de pessoas
pretende proporcionar à empresa um sentimento de
responsabilidade em face dos desafios e das
necessidades organizacionais, esse sistema está
buscando os objetivos societários da gestão de pessoas.
Respondida
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
Para avaliar se o desempenho de candidatos em
processos de seleção corresponderá ao desempenho
futuro no trabalho, é suficiente que haja validade de
conteúdo e de conceito das técnicas de seleção
aplicadas.
Respondida
Com relação à administração, julgue o item.
A governança corporativa é o modelo de administração em que a relação entre os diversos agentes com interesse direto na empresa proporciona a adequada sustentação para o aumento da atratividade da organização.
Respondida
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
4 Na definição da remuneração dos planos de cargos e
salários, deve-se considerar a remuneração total como a
soma da parte fixa dos salários, que constitui a
remuneração direta, com a parte variável, que resulta na
remuneração indireta.
Respondida
No que se refere aos diferentes enfoques da administração,
julgue o item
Se determinada pessoa manifesta habilidade para
compreender e trabalhar com outras pessoas, tal
habilidade é denominada de inteligência subjetiva.
Respondida
Com relação à gestão de pessoas, à gestão de qualidade, à gestão de projetos e à gestão de processos, julgue o item.
A técnica de
workshop para treinamento de pessoal
envolve a reunião de pessoas que possuem objetivos
semelhantes, na maioria das vezes referentes a um
assunto específico, independentemente da extensão ou
localização do evento.
