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Relações interpessoais, segundo Antunes (2014), “[...] são o
conjunto de procedimentos que, facilitando a comunicação e
as linguagens, estabelece laços sólidos nas relações humanas”.
Para o autor, as relações interpessoais têm bases emocionais
e psicopedagógicas e podem criar um clima favorável na
escola, ou não. A insatisfação no ambiente escolar pode gerar
conflitos de ordem pessoal e interpessoais. A educação tem
um importante papel a desempenhar na resolução dos conflitos. Considerando o exposto, assim como o desejo de um
melhor gerenciamento diante de uma situação de conflito na
escola, infere-se que a melhor atitude do Monitor Escolar é:
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Um analista está participando de uma comissão para
implantação de um plano de cargos e salário, e ficou
responsável pela etapa de descrições de cargos, que
deverá ser realizada de forma detalhada. Para iniciar esse
processo, o analista poderá utilizar tecnicamente os
métodos
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A pesquisa salarial é uma etapa importante de um
programa de cargos e salários, a metodologia adotada para
realizar o levantamento de dados para a pesquisa é
fundamental para a confiança nos resultados
apresentados. Nesse sentido, uma das medidas de posição
que pode ser adotada no cálculo de uma pesquisa
salarial é
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Mediana, primeiro quartil e terceiro quartil são medidas de
posição muito utilizadas para o cálculo e apresentação de
dados de uma
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Durante o processo de desenvolvimento de cursos de
capacitação e desenvolvimento, um termo bastante comum
utilizado nas discussões é o CHA, que significa
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Considerando as diferentes ferramentas aplicadas na área
de Recursos Humanos para o treinamento e
desenvolvimento dos funcionários, uma das ferramentas
que pode ser utilizada para a capacitação online seria a
plataforma
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A um trabalho realizado por um conjunto ou grupo
de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa, com
vista ao alcance de um objetivo comum é
denominado de:
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O trabalho em equipe exige que seus membros
tenham empatia, postura profissional participativa,
capacidade de comunicação e respeito à
individualidade do outro. Podemos afirmar que um
dos aspectos mais importantes que contribuem para
a eficácia das relações humanas no trabalho em
equipe é:
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As más relações humanas no trabalho trazem sérias
consequências para o exercício da profissão, dentre
as quais podemos citar:
I. Empatia II. Desrespeito III. Reciprocidade IV. Competitividade
Estão CORRETAS:
I. Empatia II. Desrespeito III. Reciprocidade IV. Competitividade
Estão CORRETAS:
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O Gerenciamento pelas Diretrizes, exige que todos os
colaboradores desenvolvam suas atividades dedicadas ao
cumprimento de metas e objetivos conforme diretrizes
implantadas pelos responsáveis da organização e demais
gestores. Porém, para que funcione para esse fim, é
preciso que ela seja orientada dentro de seus três pilares
básicos que são:
( ) crença de que os resultados da sua organização são oriudos do esforço e dedicação de todos os envolvidos nos processos.
( ) presença constante da inovação, que deve fazer parte das rotinas internas e ser incentivada constantemente.
( ) as mudanças implementadas por essa gestão devem, de fato, ocorrer.
Julgue os itens acima, use V para os VERDADEIROS e F para os FALSOS e, em seguida, marque a sequência correta:
( ) crença de que os resultados da sua organização são oriudos do esforço e dedicação de todos os envolvidos nos processos.
( ) presença constante da inovação, que deve fazer parte das rotinas internas e ser incentivada constantemente.
( ) as mudanças implementadas por essa gestão devem, de fato, ocorrer.
Julgue os itens acima, use V para os VERDADEIROS e F para os FALSOS e, em seguida, marque a sequência correta:
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