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Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Conforme a teoria Y de McGregor, o trabalho pode ser uma fonte de satisfação e de recompensa ou de punição, dependendo de certas condições.
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Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Para a teoria de dois fatores de Herzberg, quando os fatores higiênicos são ótimos, evita-se a insatisfação dos empregados.
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Conviver com diferentes pessoas no ambiente de
trabalho pode gerar vários conflitos, a exemplo o
intervalo para o café, que em muitos casos gera
descontentamento e discussões entre os funcionários,
já que uns afirmam que os demais extrapolam o
tempo e assim, o trabalho vai se acumulando no
decorrer da semana.
Diante disso, pode-se afirmar que:
Diante disso, pode-se afirmar que:
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- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Novas Tecnologias de RH
- Visão Geral da área de RH na organização
Qual a relação entre Recursos Humanos (RH) e
Inteligência Artificial (IA)?
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Entre as mudanças provocadas pela pandemia da
COVID-19, está a rotina de trabalha à qual é realizado
por muitos em formato híbrido ou até mesmo remoto.
Articulando esse assunto ao tema da diversidade e
inclusão, pode-se dizer que o profissional de RH:
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Pessoas com enfrentam dificuldades para ingressarem no mercado
de trabalho, já que o capital intelectual vem sendo
considerado como um dos mais importantes fatores
de competividade entre as organizações e, por isso,
estas tendem a preterir candidatos com elevado grau
de instrução.
A lacuna acima é corretamente preenchida por:
A lacuna acima é corretamente preenchida por:
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O modelo de gestão de pessoas como gestão
estratégica de pessoas tem como fundamentos:
I - Vincular a gestão de pessoas às estratégias da organização.
II - Alinhar os funcionários às estratégias organizacionais.
III - Reduzir a gestão de pessoas às estratégias de lucro da organização.
IV - Inserir características pessoais dos funcionários à dinâmica estratégica organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
I - Vincular a gestão de pessoas às estratégias da organização.
II - Alinhar os funcionários às estratégias organizacionais.
III - Reduzir a gestão de pessoas às estratégias de lucro da organização.
IV - Inserir características pessoais dos funcionários à dinâmica estratégica organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
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Conjunto de normas e parâmetros que
norteiam a conduta de um profissional no
ambiente organizacional corresponde a/ao:
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Joana e Renata trabalham na Câmara
Municipal. Certo dia, durante a pausa para o café
da tarde, Joana notou que Renata estava a todo
momento espalhando fofocas sobre os outros
colegas de trabalho. Incomodada com toda a
situação, Joana pediu a Renata que cessasse os
comentários maldosos, mentirosos e
depreciativos tendo em vista que:
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Assinale C1 para as condutas que refletem
postura profissional adequada ao ambiente de
trabalho e C2 para aquelas que refletem postura
profissional inadequada.
( ) Executar as tarefas com atenção e eficiência.
( ) Chegar frequentemente atrasado ao trabalho sem apresentar justificativa plausível.
( ) Saber ouvir e respeitar as opiniões dos colegas de trabalho.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
( ) Executar as tarefas com atenção e eficiência.
( ) Chegar frequentemente atrasado ao trabalho sem apresentar justificativa plausível.
( ) Saber ouvir e respeitar as opiniões dos colegas de trabalho.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
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